ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЫСКИСТРОЙСЕРВИС": Неоплата заработной платы за три месяца.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мыскистройсервис».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Дата проверки: 13.09.2024
Требование: 03.09.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от работников Общества с ограниченной ответственностью «Мыскистройсервис», ИНН 4214039394, юридический адрес 652842, Кемеровская область — Кузбасс, г. Мыски, ул. Левологовая, д. 1, офис 9. В обращении работники указывают, что работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль, август 2024г. Указанные сведения приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю ООО «Мыскистройсервис» направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). 06.09.2024г. работодателем представлено письменное пояснение о том, что работникам [В.] Н.В. выплачена заработная плата в сумме — 97 380, 06 руб., [М.] С.Н. выплачена заработная плата в сумме — 48 715, 07 руб., [И.] В.В. — 98 852, 73 руб., Филиппову С.В. — 70 820, 85 руб. А также работникам [К.] О.В., [Н.] А.Н., [В.] А.В., [Б.] А.А., Стилиди С.В., оказывающим услуги по договорам ГПХ произведена оплата за оказанные услуги. К письменному пояснению прилагается платежная ведомость (без даты, без номера) о выплате работникам денежных средств. 09.09.2024г. Государственным инспектором труда был осуществлен телефонный звонок по номеру телефона 8(923)-474−99−96, указанному в обращении. Работник [В.] Н.В. в телефонном разговоре пояснила, что работодатель произвел выплату заработной платы за июнь, июль 2024г., а за август 2024г. — не оплатил. Таким образом, при рассмотрении обращения установлено, что работодателем ООО «Мыскистройсервис» выплачивается заработная плата реже чем каждые полмесяца.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиОбучение длится 4 дня. После этого сразу аттестация, на которой сотрудник должен проявить знания теории, акций и сделать тестовый звонок по скриптам. Обучение осилят только те, у кого моментальная память, кто сразу сможет запомнить содержание всех акций, плюс отработать звонок по скрипту. Если на аттестации вы совершите пару ошибок, то вам откажут в трудоустройстве. Акций в компании довольно много, сразу их запомнить и во всех ориентироваться нереально, если, повторюсь, у вас не идеальная память и вы не запоминаете все быстро. На обучении успокаивают и говорят, что вы можете пользоваться списком акций, подглядывать в него, но на экзамене стоит запнуться и озвучить что-то не то, вам сразу это запишут в минус. Такое отношение к новым сотрудникам, как к расходному материалу, встречаю впервые. Есть опыт работы в продажах в других компаниях. Там более лояльное отношение, всегда дают шанс учиться, запоминать постепенно, уже в процессе работы. Здесь необходимо всё знать идеально к первому выходу на работу. Даже есть такой момент «запугивания» новичков страшными супервайзерами, которые тут же пресекают попытки новичка освоиться, если совершена какая-нибудь ошибка. Считаю, это не совсем адекватный подход. Компания таким образом сольёт реально трудолюбивых и ответственных людей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →