ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 42 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ": Невыплата социальных и стимулирующих выплат работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение здравоохранения «медико-санитарная ЧАСТЬ № 42 федеральной службы исполнения НАКАЗАНИЙ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Дата проверки: 01.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбасса поступило обращение работника по вопросам не выплаты с мая 2023г. специальных социальных выплат медицинским работникам, снятия в июне 2024г. стимулирующих выплат в размере 40% без приказа или иного письменного уведомления. Утверждает о систематических наказаниях в виде снятия процентов сложности, напряженности, данные о которых передаются в устной форме, также снижаются проценты за невыполнение плана по диспансеризации, не предоставляются расчетные листки. Согласно проведенной оценки достоверности доводов обращения во взаимодействии с ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 42» ФСИН установлено: трудовые отношения на должность заведующей аптеки провизора-аналитика аптеки были оформлены трудовым договором № 137 от 30.07.2024г. (срок действия договора c 01.01.2014) в письменной форме с датой получения договора работником 12.08.2024г. Также с работником оформлено внутреннее совместительство на 0,5 ставки на должность провизора-аналитика аптеки трудовым договором № 65 от 30.07.2024г. (срок действия договора c 01.01.2016 по 10.09.2019) в письменной форме с датой получения работником договора 12.08.2024г. Приказом начальника МСЧ-42 от 14.03.2024 № 48 утверждена двухуровневая комиссия по распределению стимулирующих выплат работникам ФКУЗ МСЧ-42 ФСИН России, которая ежемесячно проводит работу по оценке выполнения показателей эффективности с отражением результатов решения в протоколе. Также утвержден приказ ФКУЗ МСЧ-42 ФСИН России от 22.03 2023 № 36 «О назначении ответственных лиц за получение расчетных листов». Ознакомление работника с данными приказами отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
я. разим кидает на деньги людей и не берёт трубки. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
