ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОБЩЕПИТ ГОРЫ ЗЕЛЕНОЙ": Несвоевременный расчет, отсутствие ознакомления, недостача.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «общепит ГОРЫ ЗЕЛЕНОЙ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Дата проверки: 11.10.2024
Требование: Нарушение требований норм ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), в день увольнения (25.07.2024г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении, произвели только 15.08.2024г., что подтверждается платежным поручением № 1326 от 15.08.2024г. Нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 22, ТК РФ, работника не ознакомили под роспись с приказами: «О проведении инвентаризации товаро-материальных ценностей», «Об утверждении результатов инвентаризации». Нарушение требований норм ст.ст. 247, 248 ТК РФ, отсутствуют результаты инвентаризации «Инвентаризационные описи ИВН-3» по которым была выявлена недостача, а также не представлены письменные объяснения работника по факту недостачи и заявления о согласии удержания недостачи из заработной платы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →