ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ММК-УГОЛЬ": Неоформленное отстранение работника от работы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ММК-уголь».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : обл. Кемеровская область — Кузбасс
Дата проверки: 21.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение [С.] [П.] [И.] в отношении ООО «ММК-Уголь» Шахта «Чертинская-Коксовая» о нарушении Трудового законодательства в части не допущения его до рабочего места. [С.] П.И. работает в должности электрослесаря подземного 3 разряда участка профилактических работ по технике безопасности ООО «ММК-Уголь» Шахта «Чертинская-Коксовая». В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работодателем представил документы, подтверждающие алкогольное опьянение у [С.] П.И., обнаруженное 09.10.2024 года. Согласно графику сменности на октябрь 2024 года, 09.10 у [С.] П.И. отмечен как рабочий день, но до работы он фактически не допущен, как и 13.10.2024г., 14.10.2024г. В нарушение абз. 1 ч. 1 ст. 76 Трудового Кодекса РФ работодатель не оформил документально отстранение [С.] П.И. от работы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиВ производственных помещениях компании отрицательные температуры. Технология производства полукокса и даже угольных брикетов совершенно не продумана. Попытки запустить производство в течение полугода заканчивались полным провалом! Сколково продолжает выделять гранты на это бессмысленное производство, вероятно, получает хорошие откаты. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСтажировала два дня. На второй день даже не отработала до конца — бежала оттуда. Ни в коем случае не рассматривайте эту подработку, если вы студент или ещё кто. Вообще никак. Лучше летом без подработки, чем в таких условиях. Вам обещают «сказочные дни» на полставки и гибкий график. Такого нет. Стажируетесь с 8:30−21:00. Всё. Дальше промывают ваши мозги, говорят, почему не продал товар за всё это время и почему не предложил то и это. Вам могут обещать, что за стажировку оплатят, но её не оплатят. Обед лично у нас был до 30 минут, опоздал — жди унижений. Коллектив недоволен, уставший, постоянно ноют о товаре. Давят тем, чтобы вы постоянно втюхивали всё, что угодно. По модулю общения они не общаются, но вы должны по нему идти зачем-то. По поводу зарплаты. Это правда. 27К получите, если дай бог осилите 8 смен или сколько вам наврут. Максимум зарплата + премия это 15К с копейками. У меня директор выходил постоянно и следил за мной. За работой и тоже ныла, что не продала товар по акции. Также слышала шушуканье по поводу моей работы. Я плюнула сразу и ушла. Не тратьте время на [censored] коллектив. Не стоит это того, правда. Лучше... Далее →