МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТРАНСПОРТНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ МЫСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА": Низкая заработная плата ниже МРОТ работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение «транспортно-хозяйственное учреждение управления образованием мысковского городского округа».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 652840, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Мыски, ул. Первомайская, д 35
Дата проверки: 02.12.2024
Требование: 15.08.2024г в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступила информация из Межрайонной ИФНС России №8 по Кемеровской области — Кузбассу (рег. №42/5−222−24-ПВ от 15.08.2024г) о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.7 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), ст.133, 133.1 ТК РФ. Представленные материалы содержат сведения о том, что у работодателя Муниципального бюджетного учреждения «Транспортно-хозяйственное учреждение управления образованием Мысковского городского округа», (МБУ «ТХУ УО МГО», ИНН 4214028949), зарегистрированного по адресу: 652849, Кемеровская область — Кузбасс, г.о. Мысковский, г. Мыски, ул. Первомайская, зд. 35, размер средней заработной платы работников за июль, август, сентябрь 2024г ниже МРОТ [А.] Раиса [Ю.] [Б.] Ольга [Ж.] Бокк Андрей [В.] Букорос [П.] [Г.] Кочетков Артём [С.] [К.] Николай [Н.] Морозова [А.] [М.] [М.] Юлия [А.] [Н.] Татьяна [Т.] Пуризова [О.] [К.] [Р.] Юлия [С.] [У.] Надежда [Ф.]
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиОбучение длится 4 дня. После этого сразу аттестация, на которой сотрудник должен проявить знания теории, акций и сделать тестовый звонок по скриптам. Обучение осилят только те, у кого моментальная память, кто сразу сможет запомнить содержание всех акций, плюс отработать звонок по скрипту. Если на аттестации вы совершите пару ошибок, то вам откажут в трудоустройстве. Акций в компании довольно много, сразу их запомнить и во всех ориентироваться нереально, если, повторюсь, у вас не идеальная память и вы не запоминаете все быстро. На обучении успокаивают и говорят, что вы можете пользоваться списком акций, подглядывать в него, но на экзамене стоит запнуться и озвучить что-то не то, вам сразу это запишут в минус. Такое отношение к новым сотрудникам, как к расходному материалу, встречаю впервые. Есть опыт работы в продажах в других компаниях. Там более лояльное отношение, всегда дают шанс учиться, запоминать постепенно, уже в процессе работы. Здесь необходимо всё знать идеально к первому выходу на работу. Даже есть такой момент «запугивания» новичков страшными супервайзерами, которые тут же пресекают попытки новичка освоиться, если совершена какая-нибудь ошибка. Считаю, это не совсем адекватный подход. Компания таким образом сольёт реально трудолюбивых и ответственных людей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →