ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮРГА-МЕД": Нарушение: низкая заработная плата, не соответствующая минимуму.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЮРГА-МЕД».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Дата проверки: 13.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (далее по тексту — ГИТ в КО) поступила информация за III квартал из ИФНС по Кемеровской области — Кузбассу о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области-Кузбасса. В информационном письме содержатся сведения о действиях (бездействии) работодателей, которые могут привести к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации. Одним из таких работодателей является ООО «Юрга-Мед» ИНН 4230011131, зарегистрирован по адресу: 652057, Кемеровская область — Кузбасс, г. Юрга, ул. Волгоградская, зд. 2А, помещ. 1. Абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда — 19 242 рубля. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). С учетом районного коэффициента к заработной плате на территории Кемеровской области-Кузбасса минимальная оплата труда должна составлять не менее 25014,6 рублей в месяц. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение обязательных требований абз. 1 ч.2 ст. 22, абз. 6 ч.2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ, выплачивать заработную плату работнику, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда.