Юрга — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отличная компания, зарплата очень хорошая для нашего города, коллективная работа, возможность получения карьерного роста, всегда зарплата приходит вовремя (3 раза в месяц), нет никаких задержек, удобный график, всегда всё объяснят, если что-то не получается или непонятно, всему научат) Далее →

Всё устраивает. Далее →

Близко к дому Далее →

Прекрасные коллеги и коммуникация между сотрудниками. Из вас будут выжимать все соки, чем вам хуже, тем больше коллеги злорадствуют и издеваются (коллеги отдела и те, с кем пришлось непосредственно работать, думаю, адекватные сотрудники там все же есть), видимо, это самый эффективный способ заставить вас работать. Объем работы такой, что вы просто не успеваете нормально пообедать. А лучше, чтобы вы вообще не ели, зачем вам это. Постоянные задержки на работе, естественно, не оплачиваемые. Тобой все время будут недовольны, и не только в работе, здесь и внешний вид, и поведение… За все это сотруднику явно недоплачивают. Далее →

Их нет. Реальная история г Воронеж Московский пр 7е, оф 231 Далее →

Всем привет, Я как сотрудница хорошо работаю и хорошо продаю. Ну в первый раз такое увидела за свою жизнь. Пишу только для того, чтобы не тратили зря время. Переписка на руках, могу подтвердить. Имена не разглашаю. Делюсь только историей. Откликнулась в Воронеже на менеджера. Московский пр. 7е. Я прошла собеседование онлайн. Руководитель была такой якобы доброй. Меня приняли на работу. Отправила все документы. Осталась подписать и все. Она не из Воронежа. Мы договорились с ней на 12 часов. В итоге приехала, охранник в бизнес-центре сообщил, что они давно уже уехали оттуда. Я ей позвонила. Она сказала, что в пути. Договорились на 16:00. Я пришла. Сразу же она хотела, чтобы я знала все тонкости продуктов и все о работе с первого дня. Я была в шоке. Обучения не было. Только видео и то файл, где особо ничего не понятно. Я считаю, чем прежде продавать, нужно знать свой продукт и все, что к нему выгодно. А чтобы все это знать, нужно хотя бы пару дней + обучение. Оклад 25 000 + хорошие проценты, как обещали (ради % согласилась). Со мной была ещё одна девушка, у неё тоже был первый день. Руководитель стал говорить,... Далее →

Даже не думайте здесь работать. Далее →

В прошлом рабы работали за еду. В Ситимобил вы даже на еду не заработаете! Убьёте машину, нервы и здоровье. Это мёртвая компания. Далее →

1. Замечательный коллектив, состоящий из милых, ответственных, по-настоящему добрых и честных девочек продавцов — консультантов и мерчендайзера в тц Европейский. Девочки, вы лучшие.  2. Классная музыка, не давит на мозг и уши (была до нового года, потому что потом поставили дебильный плейлист, состоящий из одной и той же песни в разном исполнении, хотелось повеситься. Да-да, та самая ласт кристмас ай гив ю май харт! Ну и песня, состоящая из запиканого мата — огонь).  3. Цена=качество. Качество вещей хорошее по сравнению с другими магазинами по типу Мохито итд, это факт.  4. Официальное трудоустройство.  5. Отдельная благодарность главному мерчендайзеру [О.] просто за всё, что она делала для нас. Это прекрасный человек, любящий свою работу и реально старающийся для процветания и успеха ООО Личи рус. Далее →

Недостатки: Охрана труда 0, организация труда полный 0. Начну с одного из двух самых главных недостатков — территориальный менеджер, единственная и неповторимая (к счастью) [Е. Г.] Человек, настроение которого скачет по 100 раз на дню, а те самые скачки выливаются на девочек (в последствии чего девочки и увольняются, только вот «начальство» делает вид, что они вообще не понимают, почему же так происходит и перекладывают вину на кого угодно, но так и не могут себе позволить взять ответственность на себя). Двуличие, неадекватные требования — это тоже про неё. К счастью, парочка плюсов всё же найдётся: иногда госпожа благосклонность приезжала отпаривать вещи, иногда нет-нет, да на кассе постоит, поможет, иногда с проведением инвентаризации поможет. В общем, что-то хорошее в ней всё же есть. (Хочется ещё отметить [Д. Д.], которая в основном вела себя адекватно, интересовалась, всё ли в порядке, но иногда тоже срывалась, орала, закатывала глаза и вела себя, мягко говоря, неподобающе своей должности). Второй главный недостаток: неопытность директора/менеджера Личи в Европейском. Как человек она может быть и неплохая, но как директор.. Спорных ситуаций было море, все и не перечесть. 1. График. Об изменениях в графике сообщается перед фактом, при... Далее →

Нет Далее →

Хах, практика в Кадис — это наглая эксплуатация (по другим вакансиям скорее — тоже). Даже будучи приезжей студенткой, погуглила и поняла, что опыта, а уж тем более раскрытия потенциала здесь не получу, а рекомендации вашей шараги, ой простите, компании совершенно ничего НЕ стоят. Действительно, за опытом в HR нужно идти в-КА или в ТОП, в которых, кстати, практика оплачивается. И еще: писать самим себе положительные отзывы на HH — ну очень некрасиво)). Далее →