ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НК-ОЙЛ": Несоблюдение безопасности при уборке снега.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НК-ОЙЛ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Новокузнецк
Дата проверки: 25.12.2024
Требование: в ходе мониторинга средств массовой информации выявляются факты несоблюдении требований безопасности при уборке снега с крыш зданий, поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Как правило, работники, осуществляющие уборку снега с крыш, не обеспечены либо не применяют соответствующие средства индивидуальной защиты, не используют также знаки и сигнальные ограждения, предупреждающие об опасности, что создает угрозу жизни и здоровью как указанным работникам, так и прохожим (иным работникам данного предприятия, работникам близлежащих организаций, жильцов домов, детей и других граждан). Возможно, работники выполняющие такую работу, не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →