АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ШАХТНАЯ ЭНЕРГОМЕХАНИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ": Несвоевременная выплата расчетных сумм при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «специализированная шахтная энергомеханическая компания».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 650002, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Кемерово, пр-кт Шахтеров, д 50
Дата проверки: 17.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (рег. Вх.№ПГ/28973 от 27.12.2024) из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило заявление бывшего работника АО «Сшэмк» Кудрявцева [В.] Васильевича. Исходя из заявления, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, утверждает, что в АО «Сшэмк» не выплатила расчетную сумму при увольнении 26.12.2024 года. При анализе представленных документов установлено, что фактически, 26.12.2024 г. АО «сшэмк» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ расторг с заявителем трудовой договор. Фактически, расчетные в размере 71 334, 48 руб. были выплачены несвоевременно с задержкой в 20 дней, а именно 15.01.2025 года, что подтверждается платежным поручением №206 от 15.01.2025 г. 15.01.2025 г. АО «сшэмк» в порядке статьи 236 Трудового Кодекса РФ за задержку перечисления расчетных сумм выплатило компенсацию, рассчитанную за фактическое количество дней задержки выплаты расчетных сумм в размере 1 738, 37 руб., что подтверждается платежным поручением №207 от 15.01.20245г. АО «сшэмк» пояснило, что своевременно не выплатило расчетные суммы в связи с тем, что на расчетном счете организации не было необходимой суммы денежных средств, т.к. контрагенты предприятия не произвели оплату за оказанные услуги в ноябре — декабре 2024 г. в полном размере. Вместе с тем, работодатель не вправе задерживать выплату расчетной суммы ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д. АО «сшэмк» допущены нарушения ст. 140 ТК РФ согласно которой, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества-Есть форма :) Далее →✗ Недостатки- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →