ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОСНАБЖЕНИЕ": Невыплата заработной платы и расчетных средств.

19.01.2025 БеловоИНН: 4202023801

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «водоснабжение».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : обл. Кемеровская область — Кузбасс

Дата проверки: 20.01.2025

Требование: По результатам рассмотрения поступивших обращений: [Т.] С.Р (обращение №42/7−3774−24-ОБ), [Е.] В.И (№42/7−3846−24-ОБ), Квитко И.А. (№42/7−3913−24-ОБ), Ворожищева А.А. (№42/7−3916−24-ОБ), [М.] Н.Б. (№42/7−3845−24-ОБ), [Н.] А.И. (42/7−4020−24-ОБ), [Г.] С.В. (№42/7−4019−24-ОБ), [М.] С.И. (№42/7−4021−24-ОБ), Мушкудиани О.А. (42/7−4032−24-ОБ), [К.] А.В. (№42/7−4033−24-ОБ), [Б.] О.А. (№42/7−4031−24-ОБ), [В.] В.Н. (№42/7−3957−24-ОБ), [С.] М.М. (№42/7−3958−24-ОБ), [З.] М.Е. (№42/7−3963−24-ОБ), [П.] О.Г. (№42/7−3994−24-ОБ), Курач А.В. (№42/7−3995−24-ОБ), [П.] Е.С. (42/7−3981−24-ОБ), [В.] О.А. (№42/7−3998−24-ОБ), [Д.] Л.В. (№42/7−4000−24-ОБ), [К.] Р.В. (42/7−4003−24-ОБ), [Т.] О.В. (№42/7−3982−24-ОБ) в отношении ООО «водоснабжение» (ИНН: 4202023801), установлено: Работники состояли в трудовых отношениях с ООО «водоснабжение», в настоящее время трудовые отношения прекращены. В рамках рассмотрения обращения установлен факт невыплаты заработной платы и расчетных при увольнении. Установлены нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь и декабрь 2024г. работникам не выплачена, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения расчетные не выплачены. Указанное нарушение не соответствуют положениям абзаца 2 пункта 7 постановления № 336, однако указанное действие работодателя приводит к нарушению обязательных требований установленных ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.12.2023 БеловоСлесарь КИПиА💵 ЗП: 47000
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Зарплата без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    В производственных помещениях компании отрицательные температуры. Технология производства полукокса и даже угольных брикетов совершенно не продумана. Попытки запустить производство в течение полугода заканчивались полным провалом! Сколково продолжает выделять гранты на это бессмысленное производство, вероятно, получает хорошие откаты. Далее →
  • 30.06.2023 Беловопродавец-консультант💵 ЗП: 27000
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Стажировала два дня. На второй день даже не отработала до конца — бежала оттуда. Ни в коем случае не рассматривайте эту подработку, если вы студент или ещё кто. Вообще никак. Лучше летом без подработки, чем в таких условиях. Вам обещают «сказочные дни» на полставки и гибкий график. Такого нет. Стажируетесь с 8:30−21:00. Всё. Дальше промывают ваши мозги, говорят, почему не продал товар за всё это время и почему не предложил то и это. Вам могут обещать, что за стажировку оплатят, но её не оплатят. Обед лично у нас был до 30 минут, опоздал — жди унижений. Коллектив недоволен, уставший, постоянно ноют о товаре. Давят тем, чтобы вы постоянно втюхивали всё, что угодно. По модулю общения они не общаются, но вы должны по нему идти зачем-то. По поводу зарплаты. Это правда. 27К получите, если дай бог осилите 8 смен или сколько вам наврут. Максимум зарплата + премия это 15К с копейками. У меня директор выходил постоянно и следил за мной. За работой и тоже ныла, что не продала товар по акции. Также слышала шушуканье по поводу моей работы. Я плюнула сразу и ушла. Не тратьте время на [censored] коллектив. Не стоит это того, правда. Лучше... Далее →