ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ ГОРНОМОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ": Неполная выплата расчетных сумм при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибирское горномонтажное УПРАВЛЕНИЕ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 650905, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Кемерово, ул. Баха, д 36
Дата проверки: 27.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе из Управления Президента Российской Федерации по работе с гражданами и организации поступило заявление бывшего работника ООО «сгму», что при увольнении не выплачены денежные суммы за отработанное время в Воркуте, компенсация за отпуск и расчетное пособие. В ходе рассмотрения обращения для оценки достоверности сведений и доводов изложенных в обращении, должностным лицом у работодателя затребованы документы и письменные пояснения. При анализе представленных документов установлено, что заявитель уволился в порядке ст. 80 ТК РФ. При увольнении произведен не полный расчет в связи с отсутствием финансовой возможности по причине недобросовестного поведения контрагента АО «Воркутауголь». 26.12.2024 г. ИФНС № 14 по Кемеровской области — Кузбассу приняло решение о взыскании задолженности за счет денежных средств на счетах в банках ООО «сгму» в пределах суммы отрицательного сальдо единого налогового счета в размере 41 331 063,49 рублей (Приложение №1 Решение № 74 752 от 26.12.2024 г.). Данная задолженность ООО «сгму» перед бюджетом сформировалась 28.11.2024 г. в результате отсутствия поступления денежных средств от АО «Воркутауголь» за выполненные и принятые работы. Заявляют, что ранее ООО «сгму» добросовестно и регулярно производило Вам начисления и выплаты в рамках Трудового законодательства РФ. Информируем, что при наличии финансовой возможности, в возможно короткий срок Вам будут выплачены все причитающиеся суммы, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе с учетом положений статьи 236 ТК РФ. Согласно письменных пояснений, а также представленных документов установлено, что ООО «сгму» допущены нарушения ст. 140 ТК РФ согласно которой, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Работодатель ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д. не имеет право не выплачивать расчетные сумм причитающихся работнику при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества-Есть форма :) Далее →✗ Недостатки- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →