МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР Г.ЮРГИ": Нарушение: отсутствие письменного ознакомления с оценкой труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «информационно-методический ЦЕНТР г.юрги».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Дата проверки: 27.01.2025
Требование: В отдел федерального государственного надзора г. Юрга Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбасса, поступило обращение [Б.] Л.В. (о нарушении Трудового законодательства) в МБУ ДПО «ИМЦ Г.Юрги». Из предоставленных пояснений и документов было установлено следующее. На основании Трудового договора № 406 от 01.09.2022 г. [Б] Л.В. осуществляет трудовую деятельность МБУ ДПО «ИМЦ г. Юрги» в должности методист. По результата проведенной специальной оценке условий труда карта №54−854/1/18−8а итоговый класс условий труда на рабочем месте [Б.] Л.В. был установлен 2 (допустимый — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни, воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены)). В соответствии с абз.23 ч.3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель, в том числе обязан информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах. В соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Однако в нарушение ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» [Б.] Л.В. как и другие работники МБУ ДПО «ИМЦ г. Юрги» принятые на работу после 2018 года не были ознакомлены в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОтличная компания, зарплата очень хорошая для нашего города, коллективная работа, возможность получения карьерного роста, всегда зарплата приходит вовремя (3 раза в месяц), нет никаких задержек, удобный график, всегда всё объяснят, если что-то не получается или непонятно, всему научат) Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБегите, принцип не увеличивать продажи, а чем больше настучишь, насплетничаешь, тем ближе к региональному директору. З/п обещанную не платят, тухляк под з/п в двойном размере. График под девизом «забудь про семью», подработки все обязательные. Региональный на точках появляется, чтоб собрать документы, сплетни, а на продажи пофиг. И вообще она далека от торговли. Постоянно дома с семьей, а ты как раб и пофиг, что у тебя тоже семья. Не рекомендую. При увольнении з/п полностью не отдают, з/п белая и черная. Делайте выводы. [М.] Далее →