ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ": Несвоевременная выплата пособий и заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибирская горнодобывающая КОМПАНИЯ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Дата проверки: 21.02.2025
Требование: Нарушение требования норм ст. 183 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) и ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024), работнику не своевременно начислили и выплатили пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня (за счет средств работодателя). На основании приказов о предоставление отпусков от 28.12.2024г. № 440, №440/2 работнику предоставили отпуск с 29.12.2024г. по 14.01.2025г. в количестве 10 календарных дней. С данными приказами работник ознакомлен под роспись. Выплату отпускных произвели только 20.01.2025г. несвоевременно, что является нарушение требованиям ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Нарушение требований норм ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата за декабрь 2024г. выплачена только в январе 2025г. с задержкой. Окончательный расчет при увольнении (14.01.2025г.), произвели только 20.01.2024г. При выплате отпускных, заработной платы за декабрь 2024г., окончательного расчета и выплаты по листу временной нетрудоспособности за первые три дня (за счет средств работодателя), начислили и выплатили компенсацию за задержку отпускных, заработной платы за декабрь 2024г., окончательного расчета и выплаты по листу временной нетрудоспособности за первые три дня (за счет средств работодателя), в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
