АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС": Невыплата компенсации за отпуск и пайковый уголь при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «угольная компания «северный кузбасс».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 652427, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Березовский, ул. Матросова, д 1
Дата проверки: 07.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе с сайта «Онлайнинспеция.рф» поступило заявление (рег. ГИТ в КО №42/7−656−25-ОБ от 17.02.2025) Вашего бывшего работника Елесина Андрея [М.] Исходя из заявления, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, утверждает, что при увольнении из АО «Угольный компания «Северный Кузбасс» 14.02.2025 года не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и не предоставили компенсацию в размере 14 000 руб. за не полученный пайковый уголь. При анализе представленных документов установлено, что заявителю не выплачена расчетная сумма при увольнении 14.02.2025 г. Выплата причитающихся сумм при увольнении произведена 28.02.2025 года в сумме 63 800, 51 руб. До 14.03.2025 года заявителю будет выплачена денежная компенсация за несоблюдение работодателем установленных сроков выплаты Причиной, не своевременных выплат причитающихся сумм в день увольнения стало невыполнение планов по добыче угля шахтой «Березовская», шахтой «Первомайская» вследствие сложных горно-геологических условий. Вместе с тем, не выполнение плана не является существенным основанием для не выплаты расчетных сумм причитающихся работнику при увольнении. АО УК «Северный Кузбасс» допущены нарушения ст. 140 ТК РФ согласно которой, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Скотское отношение к людям. Главная проблема сидит в управлении и принимает неверные решения. Из-за чего бизнес пошёл на дно. И чтобы оптимизировать расходы, начали увольнять ценных сотрудников, которые постарались для роста и развития компании. Но в данной ситуации должность стала невостребованной и необязательной. Работу наладили и до свидания! Желаю компании скорейшего банкротства. Руководство попросило сотрудников написать на компанию хорошие отзывы)) не верьте рейтингам на hh.ru и подобным. Уровень этой компании 2. Лицемерие, психологическое насилие и унижение, наитупейшие решения руководства, приводящие к упадку. Вот что надо знать про эту контору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСреднестатистические Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь уволиться, то выгуливайте весь отпуск, компенсации не будет. Больничный с черной не оплачивается, удаленная работа 75 проц. от оклада. Нет рабочей обстановки, постоянные нервотрёпки и унижения. Некомпетентное руководство сыплет оскорблениями. Фин. Дир. при расчете прикрывается фразой «не я вас подбирала в штат, вот пусть тот и платит». Абсолютное неуважение к профессиональному опыту и навыкам. Если вы умеете «рисовать» ответную картинку, то это работа для вас. Пускать пыль в глаза, языком «работать». Перспективы у этой организации нет, пока у руля те, кто есть. Далее →