Березовский — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Доставка сотрудников Далее →

Всё остальное. Скотское отношение к людям. Главная проблема сидит в управлении и принимает неверные решения. Из-за чего бизнес пошёл на дно. И чтобы оптимизировать расходы, начали увольнять ценных сотрудников, которые постарались для роста и развития компании. Но в данной ситуации должность стала невостребованной и необязательной. Работу наладили и до свидания! Желаю компании скорейшего банкротства. Руководство попросило сотрудников написать на компанию хорошие отзывы)) не верьте рейтингам на hh.ru и подобным. Уровень этой компании 2. Лицемерие, психологическое насилие и унижение, наитупейшие решения руководства, приводящие к упадку. Вот что надо знать про эту контору.. Далее →

Узнаваемая в регионе компания Далее →

«Своеобразное» руководство. Могут и на…й послать. Желание работать с таким руководством пропадает после испытательного срока. Из-за такого отношения дефицит кадров. Люди меняются ежемесячно — никто долго не задерживается. Особенно по-хамски ведёт себя руководитель О.В. многое себе позволяет и аргумент «я женат» для этой особы вообще не аргумент. Далее →

Корпоративный транспорт, столовая, автошкола, хороший коллектив (по словам друзей, которые там работали). Далее →

Не смог устроиться в отдел «Игрушки» по причине того, что HR Ш.М. долго не отвечал на сообщения, из-за чего процесс общения продлился аж на месяц. В итоге после отказа он сказал, что передаст мой номер телефона HR-менеджеру другого отдела, который либо не захотел вести общение, либо М. просто «забил болт». Далее →

Нет в сравнении с нормальными компаниями, где есть корпоративная культура и ценности. Далее →

Преимущества: Когда мы говорим про преимущества, то нужно написать, про то, что компанию качественно отличает от других хороших или лучших компаний. Так вот их нет, наличие парковки — это не преимущество, наличие доставки — это норма, питание — это тоже норма, выдача зп в сроки тем более… Вся эта х***я в вакансиях — это не преимущества, это норма, но Авто Траст об этом не знает. Недостатки: Собственники компании и их родня в компании — это самый главный и огромный минус! Один собственник [censored] забил на компанию, вторая, его же жена, змея двуличная, и родня бестолковая в управе. Увольнение одним днём — норма. Специалистов не ценят, профессионалов гнобят. Качественный персонал покидает компанию, при чем из всех подразделений: из отдела персонала, из отдела продаж, из маркетинга, из ИТ, из логистики и т.д. Остаются либо те, в ком какая-то надежда тлеет, либо те, кому, кроме зп, ничего не нужно, и их главная задача — провести день так, чтобы акцентировать внимание собственницы на тех, кто везет. Зам. ген. директора (она же собственница) ведомая, своего мнения нет, иначе не роляло бы человека так. Можно поработать каким-нибудь менеджером, кладовщиком, на время перекантоваться. Специалистам и профессионалам делать тут нечего, время, нервы, деньги, репутацию потеряете,... Далее →

З.п во время. Далее →

З.п максимум 40 000 с переработками, начальству пофиг на работников, голова находится в Ярославле, машина Газон Некст (чистый метан). Сам себя кое-как везёт. У кого забрали груз, вам будет названивать постоянно и спрашивать, где едете и когда доставить. Кидают вам заявку, а дальше вы всё сами. Обычно по приезду то груз не готов, то документы, а вам ещё 2−3 точки собирать. Машина — это просто набор запчастей, резину не меняют, автономный отопитель салона не ремонтируют, магнитолу так и не заменили, тахографа нет (мне повезло, штраф не выписали). Очень не советую, не тратьте свои нервы и время. Далее →

Белая зарплата, отпускные, больничные, возможность подработать Далее →

В реальности ЗП меньше, чем обещали, премии — это вообще смешно. Все праздники проводишь на работе, когда большинство отдыхает и наслаждается всеми прелестями отдыха, да ещё и оплачивается. В Перекрестке тоже оплачивают, но разглядеть их можно под микроскопом, и очень трудно, практически невозможно добиться перерасчёта в свою пользу — находится множество доводов и поводов того, что ты не прав. А ещё ты не можешь ответить покупателю, если второй тебе нахамит, наорет, может даже на весь магазин тебя так об…рать, назовет мошенником или дебилом, может половину какого-то товара развесного поесть, а потом вернуть это в магазин и написать жалобу на горячую линию, а ты должен и будешь смотреть на него и улыбаться молча, потому что иначе оштрафуют и не дадут премию, которой и так нет. Далее →

В этой компании быстро познакомишься с многозадачностью, научишься распределять рабочее время и еще много чему. А уж ползезны вам эти навыки будут или нет — это вам решать. Далее →

Я лично вполне доволен, что попал в такую вот круговерть, где некогда собирать сплетни или по курилкам бегать, а где реально участвуешь в решении важных задач и чувствуешь ответственность за успех общего дела. И понимаешь, что от тебя-то тоже многое зависит. Далее →

Нет Далее →

Компания «Татспритпром» сплошной обман. Уволила в конце апреля 2022 большое количество людей по всей России, зп не выплатила до сих пор. Все сотрудники проведены в непонятные агентства! И если выплатят ЗП, то только оклад, а ЗП серая, то бишь копейки. Вообще, одним словом, компания — сплошное кидалово! Они скрываются от налогов и на людей им [censored]. Главное, они проворачивают свои незаконные махинации! У компании свои представления о порядочности, честности! Руководители вышестоящие — ад! Начиная с [С.] [К.] … Руководители в регионах (ТМ, супервайзеры) отличные ребята! Подытожим: обман и не выплата зп сотрудникам. Далее →