Авто-Траст: Проблемы с управлением и отношением к людям
Преимущества:
Доставка сотрудников
Недостатки:Всё остальное. Скотское отношение к людям. Главная проблема сидит в управлении и принимает неверные решения. Из-за чего бизнес пошёл на дно. И чтобы оптимизировать расходы, начали увольнять ценных сотрудников, которые постарались для роста и развития компании. Но в данной ситуации должность стала невостребованной и необязательной. Работу наладили и до свидания! Желаю компании скорейшего банкротства. Руководство попросило сотрудников написать на компанию хорошие отзывы)) не верьте рейтингам на hh.ru и подобным. Уровень этой компании 2.
Лицемерие, психологическое насилие и унижение, наитупейшие решения руководства, приводящие к упадку. Вот что надо знать про эту контору..
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. З/плата почти чёрная (ну типа серая), KPI не понятен даже руководителям, постоянно меняется, не в лучшую для работника сторону, поэтому что получишь за месяц — большая загадка. Нужно отлучиться на час? Бери без содержания, отработать возможности нет. Приболел, иди на работу, заражай коллег! Т.к. больничный оплатят только по белой з/плате, а если пойдёшь на удалёнку, то оплатят только 4 часа из 8, так что невыгодно по всем фронтам. Или умри или работай! Официальные оплачиваемые праздничные дни? Нет! Пиши дни без содержания! (по факту прямое нарушение закона!). Есть компенсация питания, о которой много говорят, по факту на неё купишь только компот. Также много говорят про доставку, по факту это не бонус, т.к. офис находится в промзоне и добраться туда по-другому нет возможности. 2. Работы много. Это, конечно, хорошо, но много её в основном из-за неправильных бизнес-процессов, а точнее из-за их отсутствия. По факту очень слабо выстроена коммуникация между отделами. Очень много решений зациклено на топ-руководителях, поэтому различные согласования проходят слишком долго и теряют свою актуальность. Многие руководители в принципе некомпетентны, особенно в части управления персоналом, начиная с верхушки и заканчивая... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет в сравнении с нормальными компаниями, где есть корпоративная культура и ценности. Далее →✗ НедостаткиПреимущества: Когда мы говорим про преимущества, то нужно написать, про то, что компанию качественно отличает от других хороших или лучших компаний. Так вот их нет, наличие парковки — это не преимущество, наличие доставки — это норма, питание — это тоже норма, выдача зп в сроки тем более… Вся эта х***я в вакансиях — это не преимущества, это норма, но Авто Траст об этом не знает. Недостатки: Собственники компании и их родня в компании — это самый главный и огромный минус! Один собственник [censored] забил на компанию, вторая, его же жена, змея двуличная, и родня бестолковая в управе. Увольнение одним днём — норма. Специалистов не ценят, профессионалов гнобят. Качественный персонал покидает компанию, при чем из всех подразделений: из отдела персонала, из отдела продаж, из маркетинга, из ИТ, из логистики и т.д. Остаются либо те, в ком какая-то надежда тлеет, либо те, кому, кроме зп, ничего не нужно, и их главная задача — провести день так, чтобы акцентировать внимание собственницы на тех, кто везет. Зам. ген. директора (она же собственница) ведомая, своего мнения нет, иначе не роляло бы человека так. Можно поработать каким-нибудь менеджером, кладовщиком, на время перекантоваться. Специалистам и профессионалам делать тут нечего, время, нервы, деньги, репутацию потеряете,... Далее →💬1 комментарий