УЗДМ: Проблемы с руководством и условиями работы
м.п.л., ген.директор ООО «уздм», бывший военный. Требовательный там, где не надо. Из-за своей некомпетентности во многих вопросах пытается прикрыться тем, что начинает придираться и акцентировать внимание на том, в чем он разбирается, например, запятую не там поставили или точку. Старается учиться чему-то новому и потом умничает, задавая вопросы, не касающиеся твоей компетентности или то, что ты уже давно делаешь на автомате, и тебе уже и не вспомнить, как твоя функция звучит по-умному.
Как руководитель не умеет ставить задачи перед подчиненными: сегодня одна задача, завтра может быть уже другая.
Много родственников работает и знакомых.
Не все обещанное выполняют, например, возмещение ГСМ.
Местные жители поселка Кедровка уже знают про организацию все, поэтому на работу никто не устраивается. Работодателю приходится возить людей из другого города, вахтовый метод. Построил для этого общагу.
Про условия работы: офисные помещения зимой холодные, а летом жарко. В одном помещении могут сидеть несколько отделов, никаких перегородок нет.
Есть маленькая обеденная зона и очень холодная зимой.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, образцовое по качеству оборудование и производственное помещение. Стильно. Далее →✗ НедостаткиМебельная компания «Альтернатива» г. Березовский, ул. Кирова, 63, работала чуть более месяца, пока был заказ. По выполнении от Терентьева Е. А. расчёта так и не получил. С уважением, Степанов П. в. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Скотское отношение к людям. Главная проблема сидит в управлении и принимает неверные решения. Из-за чего бизнес пошёл на дно. И чтобы оптимизировать расходы, начали увольнять ценных сотрудников, которые постарались для роста и развития компании. Но в данной ситуации должность стала невостребованной и необязательной. Работу наладили и до свидания! Желаю компании скорейшего банкротства. Руководство попросило сотрудников написать на компанию хорошие отзывы)) не верьте рейтингам на hh.ru и подобным. Уровень этой компании 2. Лицемерие, психологическое насилие и унижение, наитупейшие решения руководства, приводящие к упадку. Вот что надо знать про эту контору.. Далее →

