Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Березовском
Ищете работу менеджером по продажам в Березовском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Березовском для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Березовском
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Березовском?
Сотрудники указывают зарплаты от 24 750 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 42 375 руб. в месяцЭто на 50% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаХороший продукт, который не стыдно продавать Удобное местоположение офиса Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы, и складывается впечатление, что положительные пишет само руководство компании. Если хотите испортить трудовую книжку — вам однозначно сюда, так как долго вы здесь, вряд ли задержитесь. Кадры здесь не ценят. Текучка бешеная как в офисе, так и на складе. Офис-менеджер меняется раза два в месяц, менеджеры отдела продаж тоже долго не работают. ЗП для Москвы очень маленькие (к тому же полностью серые), поэтому весь коллектив (наверное, за исключением ком. дира) — иногородние, которые хоть как-то пытаются зацепиться. Не рекомендую этого работодателя для соискателей, так как уверенности в завтрашнем дне у вас не будет. Кроме того, здесь вы никогда не поймете, как вам рассчитывают ЗП. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОПЫТ работы С чертями, впредь БУДУ умнее! Далее →✗ НедостаткиУвидела их вакансию и решила посмотреть, какие отзывы есть про эту компанию, и ужаснулась! Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [А.], пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы, появился учредитель [А.] 2, выяснилось, что если вдруг я не подойду, то это чтобы не портить мне трудовую, смешно. На вопрос, почему в столь серьёзной и крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью 15 квадратов, ответили, что у них был большой отдел продаж, руководитель и 6 менеджеров, но они зажрались, и их пришлось уволить. Тут же для сравнения привели их зп в пример, так например, руководитель отдела продаж в 2015 году получал у них 400 000 руб. И если новый РОП будет зарабатывать меньше, он им не интересен. Первый месяц испытательного срока стояла задача по своим продажам, мол для того чтобы РОП мог научить своих подчинённых продавать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПосле трехуровневого собеседования (Hr — директор по продажам — ген. директор) и тестового задания мне отписались, что готовы со мной сотрудничать, но радоваться было рано, это было лишь предложение пройти 10-дневное так называемое обучение, после которого ты сдаешь экзамен. Так что в себя включало обучение: Но обучать тебя никто и не собирается… каждый день тебе будут давать задания типа: — Добавить дополнительные поля с категориями обращений (их можешь придумать сам) — Отправить сообщения в каналы, которые ты создал, и ответить на них из Юздеска — Создать дополнительные поля с иерархией — Категория → Подкатегория — Настроить политику SLA — Создать правила: — Автоответ на обращение клиента — Распределение запросов на агентов — Смена приоритета в зависимости от выбора какой-то (на твой выбор) категории обращения и т.д. и т.д. будешь смотреть трехчасовые видеоролики, которые даже не относятся к деятельности компании. Как понять, как это все настроить в неизвестной для тебя системе?!? и зачем, если я устраиваюсь на менеджера по продажам, а не на аккаунта или саппорта… Видео обучения у крутой IT-компании нет))) твой куратор обучать не будет, тебе дадут базу знаний, где сотни статей, и ты должен по ним найти ответы, как настроить это... Далее →
-
Вот здесь их ОЧЕНЬ МНОГО Во-первых, нужно покупать форму, дурацкое платье, в котором нужно работать и зимой, и летом, а стоит оно как бы 3 куска. Во-вторых, постоянные тестирования на знание продукции, которых раньше не было, в-третьих, отсутствие хоть какого-то соц. пакета: болеешь? Теряй деньги или работай из последних сил как хочешь. Хочешь отпуск? Пожалуйста, но никто его не оплатит и будет точно такая потеря денег. В связи с пандемией выручки сильно упали, в итоге про премию можно забыть, а работа менеджера по продажам превращается в работу сторожа. И как следствие, зп не превышает 24 750 за 15 рабочих смен (в день 1650, уж не знаю, кто писал предыдущий отзыв и почему цифры иные) Руководству наплевать на сотрудников, дёргают на замены в другие магазины, не думая, хочешь ты того или нет Карьерного роста НЕТ, можно хоть 10 лет тут сидеть и ничего не произойдёт Рекомендую это место для работы либо для студентов (в качестве временного места работы), либо для тех, кому скучно на пенсии. Для молодых и амбициозных людей здесь ничего хорошего нет.. Далее →