кореа трейд: Бешеная текучка
Хороший продукт, который не стыдно продавать
Удобное местоположение офиса
Недостатки:Читаю отзывы и складывается впечатление, что положительные пишет само руководство компании. Если хотите испортить трудовую книжку — вам однозначно сюда, так как долго вы здесь вряд ли задержитесь. Кадры здесь не ценят. Текучка бешеная как в офисе, так и на складе. Офис-менеджер меняется раза два в месяц, менеджеры отдела продаж тоже долго не работают. ЗП для москвы очень маленькие (к тому же полностью серые), поэтому весь коллектив (наверное за исключением ком.дира) — иногородние, которые хоть как-то пытаются зацепиться.
Не рекомендую этого работодателя для соискателей, так как уверенности в завтрашнем дне у вас не будет. Кроме того здесь вы никогда не поймете, как вам рассчитывают ЗП
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КОРЕА ТРЕЙД в Москве (27 отзывов) →
Работа в КОРЕА ТРЕЙД: 31 отзыв →
Отзывы о работе менеджере по продажам в Москве (410 отзывов) →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо за отзыв!
Положительные отзывы о Компании как о работодатели или поставщике, пишут довольные взаимодействием партнеры (клиенты\коллеги\бывшие сотрудники) и уверяем Вас, что таких не мало. Потому что Компания КореаТрейд умеет ценить, и своевременно оценивать труд каждого из своих сотрудников!
На тему «текучки кадров» уже было упомянуто в других ответах, но мы напомним, что «текучки» нет, и увеличение потребности в персонале связано в развитием Компании: освоение новых зон оптовой торговли, старт взаимодействия с новыми крупными клиентами, открытие новых направлений розничной торговли, ведение деятельности на новых субъектах РФ и за ее пределами.
Мы приветствуем длительную основу взаимоотношений, и для сотрудников отработавших у нас более полугода, действует дополнительная система мотивации, за стаж, выраженная в материальных бонусах к заработной плате.
С уважением и наилучшими пожелания, КореаТрейд!
- Серое оформление, зарплата по МРОТ, остальное в конверте. - Удаленки нет, как будто живет в 80-ых, мания все контролировать, микроменеджмент - Руководство может общаться матом, повышать голос, заставлять сидеть до поздней ночи - Нет уважения к личному времени сотрудников — звонки и сообщения в нерабочее время, в отпуск, в выходные — нормальная практика - Нет прозрачности начисления премий, нет ...
После собеседования вышла на работу, и выяснилось, что в трудовом договоре прописывается белый оклад пракиически московский МРОТ (25250 руб.), поэтому работать не стала, ушла. На собеседовании об этом не говорят: все в конвертах, больничный/ отпуск тоже исчисляется из мрот! в отделе сотрудники общаются матом. Кому это не подходит, не тратьте время на эту компанию......
КореаТрейд
27.10.2021 09:56