Любимая кухня: Нет официального трудоустройства и соцгарантий
Преимущества:
Нет
Недостатки:Недобросовестный работодатель, обещают официальное трудоустройство через 1 месяц после стажировки, по факту кормят завтраками, девочек не устраивают по 1 году и больше, больничные не платят, как и отпуска. Зарплата полностью черная, клиентов нет, штрафы за неволнение космического плана и руководству все равно, что клиентов нет. Оклада также нет, только процент с проданной мебели. Никаких социальных гарантий, неприятное отношение руководства. Никому не рекомендую работать в салонах в г. Березовском в ТЦ Центральный и в г. Верхняя Пышма на пр. Успенский, там одна и та же хамская хозяйка.
-
✓ ПреимуществаВесь взгляд со стороны монтажника со знаком, минус. Далее →✗ НедостаткиОплата монтажей 8%, что ниже рынка. Кухни дешманские ЛДСП, некоторые элементы вздувает уже через несколько дней, но по сути монтажника это не касается, однако в этой компании касается. Т.к. это рекламация гарантийная и устранять ее едет та бригада по принуждению, что и устанавливала. Но не бесплатно, компания оплачивает эти рекламации, но очень дешево. Но и это не сама суть проблемы, которая нашу бригаду вынудила расстаться с данной организацией. Проблема для монтажников в том, что когда клиент ждет монтаж кухни, ты диктуешь правила, когда приедешь и установишь ее. А вот когда исправлять рекламации, то клиент диктует условия, и это всегда вернется после его работы. А т.к. текущий монтаж редко удается спрогнозировать, во сколько он закончится, чтобы в тот же рабочий день отработать какую-либо рекламацию, то приходится ее выполнять в какой-то выходной в вечернее время. А так как фабрика косячит, сказать не редко будет неправильно, скажу, косячит часто, то фасады напилят короче, чем надо, то какие-то элементы укомплектуют не в тот цвет, то полки вздуваются от даже нормальной эксплуатации — то все эти беды должны устранять монтажники! Но и это все еще не так драмматично на фоне руководителя Челябинского филиала Л.С.! Аргументированный диалог с ней НЕ возможен! Она просто... Далее →
-
Достаточно было одного собеседования даже по телефону, чтобы понять, что туда лучше не соваться. Итак, оклада нет, только проценты с продаж. Сказали, что вообще я должна сказать спасибо за то, что они НЕ берут деньги за обучение и стажировку в этой компании (что?). Все интервью со мной говорили с таким наездом из-за того, что я просила официально оформить меня. Потом директорша переобулась и сказала, что оклад есть. Я уточнила, что он есть или нет. Она ни в какую не отвечает. Потом она сказала, что оклад это и есть проценты с продаж (враньё). Все собеседование со мной говорили с таким наездом из-за страшного для них слова — трудовой договор. Также директорша сказала, что они имеют право уволить человека просто так, если он им просто субъективно не нравится и могут ничего не заплатить. В общем, очень мутная контора. Далее →