строительный двор: Директор шляпа потеряла трудовую книжку.очень некомпитентные

05.06.2022 БерезовскийАдрес: Г. Берёзовский свердловская обл. Ул пролетарская
💸 Средняя зарплата

35 000

Преимущества:

Белая зп

Недостатки:

Коллектив состоит из бухаpиков и лидера в том числе. Физически грузят капец. Морально тупой подход к сотруднику. Моют полы продавцы-консультанты. Какие-то танцы каждое утро [censored] чатов ненужных. Гниллё..

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60436
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.06.2026 Екатеринбургпродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Близко к дому Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой муж проработал в строительном дворе два года, и, к сожалению, его опыт оказался крайне негативным. В день увольнения, когда он не успел отработать три смены до конца месяца, ему отказались выплачивать премию. Причина — якобы премия зависит от выполнения плана, но это выглядит как попытка ущемить права работников. Мы считаем, что это несправедливо, и намерены добиваться правосудия через трудовую инспекцию. Работодатели должны уважать труд своих сотрудников и выполнять свои обязательства. Не рекомендую данное место работы тем, кто ценит свои права и хочет получать честное вознаграждение за свой труд.. Далее →
  • 26.05.2026 Краснодарменеджер по продажам💵 ЗП: 58000
    ✓ Преимущества
    Не знаю. Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседовался на менеджера по продажам (территориальный)1. Обман от HR при разговоре по телефону. Сказали, что у них только окладная часть вилка от 80 до 120 (в зависимости от опыта и как договоришься). По факту оказалось, что их окладная часть — это 58 тыс. (если я правильно помню), а остальное — фиксированная доплата при выполнении объема продаж. То есть говорили по телефону, что нет премиальной части, а по факту еще как есть. 2. Сказали, что нужно посещать в день минимум 5−6 клиентов. Очень мне интересно, каким образом в этом пробкодаре такое возможно?! 3. По утрам оказывается нужно под музыку всем офисом делать какие-то упражнения. Мое мнение — это просто днище, а не работа.. Далее →