Строительный Двор: Обман с условиями оплаты и строгие требования к посещениям клиентов
Преимущества:
Не знаю.
Недостатки:Собеседовался на менеджера по продажам (территориальный)1.
Обман от HR при разговоре по телефону.
Сказали, что у них только окладная часть вилка от 80 до 120 (в зависимости от опыта и как договоришься).
По факту оказалось, что их окладная часть — это 58 тыс. (если я правильно помню), а остальное — фиксированная доплата при выполнении объема продаж.
То есть говорили по телефону, что нет премиальной части, а по факту еще как есть.
2.
Сказали, что нужно посещать в день минимум 5−6 клиентов.
Очень мне интересно, каким образом в этом пробкодаре такое возможно?!
3.
По утрам оказывается нужно под музыку всем офисом делать какие-то упражнения.
Мое мнение — это просто днище, а не работа..
👉 Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР в Краснодаре (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Краснодаре (57 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6823 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаHR очень вежливо и красочно описала условия работы, была доброжелательна. Назначила собеседование. Далее →✗ НедостаткиПо приезду, прождав около часа, собеседование так и не началось. Офис-менеджер не удосужилась, элементарно, каким-либо образом посодействовать началу беседы с человеком, который собеседует, а именно, К.О. После того как я уехал, передал информацию, что я прождал около часа в пустую. В ответ мне начали рассказывать, мол, я приехал раньше назначенного времени (ложь) и уехал за 10 минут до того, как меня хотели вызвать. Что ж, видимо, согласно корпоративной этики данной конторы — всё было в порядке вещей. Крайне не рекомендую тратить время на этот цирк.. Далее →
-
Читаю негативные отзывы и могу сказать «браво», так как правды очень много. Минусов овэр дофига. Удалось поработать в этой компании 10 лет назад и сложилось очень убогое впечатление. Коллектив [censored] и терпил, обучения и наставничества ноль, пух в глаза на собеседованиях и ничего общего с прогрессирующим бизнесом и прокаченным менеджментом по итогу. Чуть не довелось пойти в эту компанию вновь в 2025г., но, слава Господи, пронесло (при том что собеседования прошли на ура и так сильно меня жаждали принять в компанию, наобещав карьерных перспектив, предложив зарплату выше, чем указано в их вакансии (но все равно ниже рынка), что аж заинтриговали немножко ахахахаха), но хватило двух часов в офисе, чтобы сделать выводы, что стало только хуже, поэтому были продолжены поиски и выбран достойный работодатель, которым С.Д. не станет еще тысячелетия. Коллеги заколебались бегать курить и шутить как тупые первоклашки, руководитель в своих же показаниях путается, забывая на ходу, о чем договорились час назад. На простые вопросы не может ответить, что очень странно и отражает незнание своих же процессов. За 10 лет изменилось ровно ни хрена. Нет корпоративной мобильной связи, нет соцпакета, страхования, годовых премий, гарантированных индексаций... Далее →
