ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКТИВПРОМИНВЕСТ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «активпроминвест».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Дата проверки: 26.03.2025

Требование:  1. В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступило обращение регистрационный обращение №42/7−1122−25-ОБ от 11.03.2025г. о возможных нарушениях Трудового законодательства Работодателем ООО «АктивПромИнвест», выразившееся в том, что [Н.] [Д.] [С.] работал в ООО «АктивПромИнвест» водителем самосвала shacman sx331863366, по трудовому договору с 22.10.2024г. по 17.02.2025г., на момент написания обращения, 10 марта 2025 года, не выплачена заработная плата с 01.01.2025 года по 17.02.2025 года в размере 107 тысяч рублей, также не выплачены расчетные суммы при увольнении, поступило обращение регистрационный обращение №42/7−1121−25-ОБ от 11.03.2025г. о возможных нарушениях Трудового законодательства Работодателем ООО «АктивПромИнвест», выразившееся в том, что [К.] [К.] [В.] работал в ООО «АктивПромИнвест» водителем самосвала shacman sx331863366, по трудовому договору с 05.12.2024г. по 17.02.2025г., на момент написания обращения, 10 марта 2025 года, не выплачена заработная плата с 01.01.2025 года по 17.02.2025 года в размере 91 тысячи рублей, также не выплачены расчетные суммы при увольнении. 2. Документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью от заявителей не поступило. На основании вышеизложенного, основания для проведения контрольного (надзорного) мероприятия, предусмотренные п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», отсутствуют. Главным государственным инспектором труда в адрес ООО «АктивПромИнвест» на основании п.2 ч.2 ст. 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле В российской федерации» №248-ФЗ был направлен запрос о предоставлении пояснений в отношении указанных сведений с приложением подтверждающих документов для использования в рамках проведения оценки достоверности поступивших сведений с установленным сроком. Работодателем ООО «АктивПромИнвест» предоставлено письменное пояснение без приложения документов в отношении указанных сведений. Согласно письменного ответа ООО «АктивПромИнвест» без номера от 21.03.2025 года, подписанного директором [Р.] Н.Н., на Запрос о предоставлении документов и информации от 18.03.2025 года № 42/7−1122−25-ОБ, [Н.] [Д.] [С.] в 2025 году отработал 8 (восемь) рабочих смен, за указанный период ему было начислено 18 352, 94 руб., из них удержано налога на доходы 13% — в размере 2 386, 00 руб., таким образом, сумма задолженности по заработной плате составляет 15 966, 94 руб., сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 7 293, 95 руб., таким образом, общая сумма задолженности равна 23 260, 89 руб.; согласно письменного ответа ООО «АктивПромИнвест» без номера от 21.03.2025 года, подписанного директором [Р.] Н.Н., на Запрос о предоставлении документов и информации от 17.03.2025 года № 42/7−1121−25-ОБ, [К.] [К.] [В.] в 2025 году отработал 8 (восемь) рабочих смен, за указанный период ему было начислено 18 352, 94 руб., из них удержано налога на доходы 13% — в размере 2 386, 00 руб., таким образом, сумма задолженности по заработной плате составляет 15 966, 94 руб., сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 4 628, 41 руб., таким образом, общая сумма задолженности равна 20 595, 35 руб. Также, согласно письменных ответов на запрос, ООО «АктивПромИнвест» занимается перевозкой и экскавацией горной массы на угольных предприятиях Кузбасса, поскольку в настоящее время Угольная промышленность испытывает огромные трудности, как следствие это негативно отразилось на деятельности организации, количество рабочих смен составило восемь по причине того, что Заказчик (угольные предприятия) значительно снизили объемы перевозок, и соответственно это отразилось на количестве рабочих смен в месяц, кроме того, невыплата заработной платы как раз связана с данными обстоятельствами, при получении денежных средств от контрагентов оплату всей суммы задолженности гарантируют. Заработная плата за период 2025 года, в том числе при прекращении Трудового договора сумма в размере 23 260, 89 рублей, [Н.] Д.С. и Заработная плата за период 2025 года, в том числе при прекращении Трудового договора сумма в размере 20 595, 35 рублей [К.] К.В. не выплачена. Документы по начислению и выплате [Н.] Д.С. и [К.] К.В. заработной платы и процентов, работодателем в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ не предоставлены. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, в отношении указанных сведений усматривается, что действия (бездействия) Работодателя ООО «АктивПромИнвест» приводят к нарушениям обязательных требований ч.6 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ст. 236 Трудового Кодекса РФ. В связи с непредставлением заявителем документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, установить, что указанные нарушения являются угрозой причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не представляется возможным.