ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ ГОРНОМОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ": Не выплачены расчет при увольнении и сумма за неиспользованный отпуск.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибирское горномонтажное управление».
Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — Кузбасса
Адрес : 650905, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Кемерово, ул. Баха, д 36
Дата проверки: 21.04.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе через сервер в Онлайн-инспекция поступило заявление (рег. ГИТ в КО №42/7−1606−25-ОБ от 11.04.2025) Вашего бывшего работника Верниковского [И.] [В.] Исходя из заявления, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, который не согласен с начисленной денежной суммой, в части среднего заработка, не компенсировали дни неиспользуемого отпуска. Не выплачен расчет при увольнении со стороны ООО «сгму». При анализе документов и сведений, полученных от работодателя (копия расчета среднего заработка; расчетный лист апрель 2025 года; реестры перечисляемой в банк зарплаты №822, №823 от 15.04.2025 года, письменного пояснения), установлено. Заявитель уволен в порядке п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем издан соответствующий приказ № 77-Я от 07.04.2025 г. При увольнении не произведен расчет связи с отсутствием финансовой возможности по причине недобросовестного поведения контрагента АО «Воркутауголь», которое выражается в неоплате выполненных работ в течение длительного времени и образовании задолженности перед ООО «сгму». Вместе с тем, работодатель ни по каким причинам, в том числе с отказом от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности или одностороннее изменение условий такого обязательства, задолженности по договорам между юридическими лицами и др. не имеет право не выплачивать расчетные суммы работнику.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества-Есть форма :) Далее →✗ Недостатки- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →