ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЭСИ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЭСИ».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Дата проверки: 12.05.2025

Требование: 15.04.2025г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение [Б.] Никитаы [А.] о нарушении работодателем ООО «мэси» ИНН 3808232431, юридический адрес: 664025, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Цесовская Набережная, д. 2, его трудовых прав. ООО «мэси» выполняет работы на территории ПАО «Южный Кузбасс». В обращении содержатся сведения о действии (бездействии) ООО «мэси», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 22, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. При рассмотрении обращения установлено, что трудовые отношения между [Б.] Н.А. и работодателем ООО «мэси» прекращены — 16.04.2025г., при этом работодатель не произвел выплату всех сумм в день увольнения. Выплата окончательного расчета произведена — 29.04.2025г. Компенсация за задержку заработной платы начислена и выплачена — 06.05.2025г. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового Кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. Действия ООО «мэси» по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового Кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда. На сегодняшний день задолженность по выплате заработной платы, расчета при увольнении и компенсации за задержку заработной платы отсутствует.