ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙУПРАВЛЕНИЕ": Неоплаченная задолженность по заработной плате.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙУПРАВЛЕНИЕ».
Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — Кузбасса
Дата проверки: 23.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от [И.] [Г.] [А.] (рег. №42/7−1787−25-ОБ от 24.04.2025г), в котором сообщается возможных фактах нарушения трудовых прав со стороны работодателя ООО «стройуправление» (юридический адрес: 652842, Кемеровская область — Кузбасс, г.о. Мысковский, г. Мыски, ул. Левологовая, зд. 1, офис 19). В своем обращении [И.] Г.А. сообщает о том, что работодатель не оплачивает задолженность по заработной плате в размере 300 000 рублей, а так же денежные средства, причитающиеся ей при увольнении. В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе от ООО «стройуправление»» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений. В ответ на запрос работодатель предоставил пояснение и документы, из которых установлено следующее: 06.03.2025г [И.] Г.А. выплачена заработная плата в размере 300 257, 46 рублей. Выплата подтверждается платежной ведомостью, а так же распиской от [И.] Г.А. о получении заработной платы в полном объеме.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиОбучение длится 4 дня. После этого сразу аттестация, на которой сотрудник должен проявить знания теории, акций и сделать тестовый звонок по скриптам. Обучение осилят только те, у кого моментальная память, кто сразу сможет запомнить содержание всех акций, плюс отработать звонок по скрипту. Если на аттестации вы совершите пару ошибок, то вам откажут в трудоустройстве. Акций в компании довольно много, сразу их запомнить и во всех ориентироваться нереально, если, повторюсь, у вас не идеальная память и вы не запоминаете все быстро. На обучении успокаивают и говорят, что вы можете пользоваться списком акций, подглядывать в него, но на экзамене стоит запнуться и озвучить что-то не то, вам сразу это запишут в минус. Такое отношение к новым сотрудникам, как к расходному материалу, встречаю впервые. Есть опыт работы в продажах в других компаниях. Там более лояльное отношение, всегда дают шанс учиться, запоминать постепенно, уже в процессе работы. Здесь необходимо всё знать идеально к первому выходу на работу. Даже есть такой момент «запугивания» новичков страшными супервайзерами, которые тут же пресекают попытки новичка освоиться, если совершена какая-нибудь ошибка. Считаю, это не совсем адекватный подход. Компания таким образом сольёт реально трудолюбивых и ответственных людей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →