МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 209": Несогласие с сокращением, неверная компенсация за отпуск, отсутствие приказа об увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ бюджетное дошкольное образовательное учреждение «ДЕТСКИЙ САД № 209».
Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — Кузбасса
Дата проверки: 16.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 28.05.2025 № 42/7−2269−25-ОБ поступили сведения о несогласии с сокращением, начислении компенсации за неиспользованный отпуск за 21 день, а не за 28 дней, невыдачи приказа об увольнении по совместительству, об отсутствии договора на 1 ставку и на 0,25 ставки, отсутствия выплат при сокращении.
Требование: Нарушение требований абз.9 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), а именно работник не ознакомлен с приказом о переводе на другую работу. Нарушение требований ч. 1 ст. 180 ТК РФ, а именно выданное уведомление от 26.03.2025г. работнику не основано на приказе о сокращении штата численности. Нарушение требований норм ст. 140 ТК РФ, а именно работнику окончательный расчет при увольнении (19.05.2025г. по внутреннему совместительству), (26.05.2025г. по основному места работы), произвели только 06.06.2025г., что подтверждается платежными поручениями № 27234013, № 27 238 538 от 06.06.2025г. При выплате окончательного расчета работнику не начислили и не выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении, в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.
-
✓ ПреимуществаТранспортная локация удобная. Далее →✗ НедостаткиОтношение в коллективе предвзятое, стучат друг на друга, много родственников с гонором. Команда для работы невыносимая. Задержка зарплаты, истеричка С.С. (подставляет всех) неадекват полый. Такое впечатление, что предприятие принадлежит ей, а не А.П.. На Эльге бардак и в общаге, и на рабочих местах. Никому не советую эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →