ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ ГОРНОМОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ": Не выплачена сумма при увольнении согласно трудовому законодательству.

19.11.2025 Кемерово

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СИБИРСКОЕ горномонтажное УПРАВЛЕНИЕ».

Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — Кузбасса

Адрес: 650905, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Кемерово, ул. Баха, д 36

Дата проверки: 16.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Заявление доверенного лица о нарушении трудовых прав

Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе прокуратуры Заводского района г. Кемерово поступило заявление супруги бывшего работника ООО «СГМУ» Пантелеевой Вита [И.] Исходя из заявления, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, которая утверждает, что её бывшему мужу Пантелееву А.М. заместителю начальника подземного участка №7 не выплатили при увольнении сумму в размере 530 024, 31 руб. со стороны ООО «СГМУ». При анализе документов и сведений, полученных от работодателя (копии реестров зачисления денежных средств на лицевой счет Пантелеева А.М: реестр №1573 от 21.08.2025 — 2 стр.; реестр №1612 от 26.08.2025 — 2 стр., реестр №1701 от 04.09.2025 — 1 стр., реестр №1702 от 04.09.2025 — 1 стр., реестр №1821 от 09.10.2025 — 1 стр.), установлено. С Пантелеевым А.М. был расторгнут трудовой договор №56/2022 от 17.05.2022 г. по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 19.08.2025 (приказ об увольнении №78-В). Как заявили представители организации, связи финансовыми трудностями на предприятии на момент увольнения Пантелеева А.М 19.08.2025 г. — отсутствия своевременной оплаты Заказчиками за выполненные объемы работ ООО «СГМУ» по договорам подряда,  — с сотрудником не был произведен окончательный расчет. Вместе с тем, работодатель ни по каким причинам, в том числе с отказом от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности или одностороннее изменение условий такого обязательства, задолженности по договорам между юридическими лицами и др. не имеет право не выплачивать расчетные суммы работнику. ООО «СГМУ» допущены нарушения ст. 140 ТК РФ согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.10.2025 Кемероворабочий
    Руководство:
    1
    я. разим кидает на деньги людей и не берёт трубки. Будьте осторожны. Далее →
  • 13.05.2025 Кемеровопродавец-консультант💵 ЗП: 27000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    З/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Жаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →