ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АНЖЕРО-СУДЖЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ А.А. ГОРОХОВСКОГО": Не направлено извещение о групповом несчастном случае в срок.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ автономное учреждение здравоохранения «АНЖЕРО-судженская городская больница ИМЕНИ А.А. ГОРОХОВСКОГО».
Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — Кузбасса
Дата проверки: 20.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: получения сообщения
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в отношении: [П.] [А.] Фёдоровны- фельдшера скорой медицинской помощи; [Ж.] [А.] [И.] фельдшера скорой медицинской помощи; [А.] [В.] [И.] водителем автомобиля скорой медицинской помощи который произошел с ними в результате дорожно-транспортного происшествия 16.06.2025 года в результате которого работниками были получены повреждения здоровья отнесенные к легкой тяжести повреждения здоровья. В соответствии со ст. 228.1 Трудового кодекса РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая; в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая; в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее — исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя); в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации. При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.. Однако в установленный законом срок извещение о групповом несчастном случае произошедшим 16.06.2025 года с [П.] А. Ф., [Ж.] А. И., [А.] В. И. в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбассе в установленный законом срок не поступали.
- ❓ Стоит ли работать в ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АНЖЕРО СУДЖЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ А.А. ГОРОХОВСКОГО фельдшером скорой медицинской помощи? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Анжеро-судженске (1 отзыв) →
- Работа в Анжеро-судженске (7 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтработал три вахты впечатления хорошие, поселили в нормальное жилье бытовые условия хорошие, есть все для нормально й жизни, руководство на месте адекватное, работы очень много, но платят достойно Далее →✗ НедостаткиНе расслабишься, нагрузка большая, но так и время быстро пролетает, и зарплата соответствует отработке. Далее →
-
✓ Преимуществатолько часть коллектива является плюсом. Далее →✗ НедостаткиМеста приема пищи нет, туалет — дырка в полу. Задержка зарплаты, удержание, нет отпускных, НЕТ официального трудоустройства, больничных, НЕТ достойного оклада, только 20 т.р., и ТО с задержками. Жаднейшее руководство. ДЕВИЗ руководства — обмани подчиненного своего и возрадуйся этому! При мне все, кто уходил из этой организации, — всех кинули с зарплатой, отпускными и другими выплатами. Далее →
