ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РД ГРУПП": Не выплачены отпускные и больничные.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РД групп».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области

Адрес : 610010, обл. Кировская, г. Киров, мкр. Радужный, ул. Новая, д 6

Дата проверки: 15.11.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Кировской области (далее — Инспекция) поступило обращение [В.] Н.В. по вопросу нарушения Трудового законодательства ООО «РД Групп». Из обращения следует, что в период с 01.07.2024 по 02.09.2024 [В.] Н.В. находилась в оплачиваемом отпуске, при этом, ООО «РД Групп» не выплатило [В.] Н.В. отпускные, не оплатило больничный лист с 04.09.2024. В ходе рассмотрения обращения сведения и документы по доводам указанным в обращении ООО «РД групп» в Гострудинспекцию по письменному запросу не предоставлены. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Согласно ст. 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ). 3. Указанные в обращении действия (бездействие) со стороны ООО «РД групп» могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований, предусмотренных ст. ст. 22, 136, 183 ТК РФ, ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) обществу С ограниченной ответственностью «РД групп» принять меры соблюдения обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации — ст. ст. 22, 136, 183 ТК РФ, ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ. 2) обществу С ограниченной ответственностью «РД групп» направить уведомление об исполнении данного предостережения в Государственную инспекцию труда в Кировской области в срок не позднее 60 дней со дня направления данного предостережения в адрес юридического лица, по адресу: 610035, г. Киров, ул. Сурикова, д.19 Государственная инспекция труда в Кировской области (адрес электронной почты: git43@rostrud.gov.ru, тел./факс (8332) 63−72−92).