ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОСНАБ": Не предупрежден о прекращении трудового договора за три дня до увольнения.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТЕПЛОСНАБ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области

Адрес: 612960, обл. Кировская, р-н Вятскополянский, г. Вятские Поляны, ул. Тойменка, д 8е

Дата проверки: 22.05.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Кировской области (далее — Инспекция) поступило обращение [М.] А.П. по вопросу нарушения Трудового законодательства ООО «Теплоснаб». В ходе рассмотрения обращения установлено, что ООО «Теплоснаб» не предупредило [М.] А.П. в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения о прекращении Трудового договора в связи с истечением срока его действия. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Согласно ст. 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении Трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного Трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. 3. Указанные в обращении действия (бездействие) со стороны ООО «Теплоснаб» могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований, предусмотренных ст. 79 ТК РФ. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) обществу С ограниченной ответственностью «теплоснаб» принять меры соблюдения обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации — ст. 79 ТК РФ. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»