Вятские Поляны — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нету Далее →

Выставляют объявления на hh.ru, я оставил отклик на молочный отдел. Несколько дней HR вечно онлайн, и номера телефона позвонить нету, потом просто просмотрели резюме и все, тишина. Ну, есть же функции пригласить или отказать человеку, почему так трудно нажать на одну кнопку и дать понять людям, что вы не нужны или нужны? HR работает ужасно и сомнительно, пустая трата времени, и дело в том, что одни и те же вакансии обновляются постоянно, у них, наверное, подбор работников происходит по личной симпатии, а не по опыту работы или желающим работать. Далее →

Нет, увы Далее →

Первое собеседование прошло с HR, было похоже на допрос с пристрастием, но вполне мирно, хоть и долго. Второе было через неделю с руководителем отдела, тоже все норм, через 2 недели руководитель отдела прислал тестовое задание, сделала все и отправила. Далее, спустя еще 2 недели пригласили на встречу с генеральным директором, вот тут самое интересное). Он опаздывал уже на 2,5 часа, но меня просили сидеть и ждать. В итоге, он вышел на собеседование в скайпе, причём он без видео, а я с видео, т.е. я как в зоопарке. Сразу черным экраном было озвучено правило: я тебя перебивать могу, а ты меня нет)). Сразу стало понятно, что на том конце сидит человек с синдромом Бога. Он рассказывал 2 часа про свою чудесную компанию и в завершении разговора он озвучил условия на испытательном сроке — з/п ровно втрое меньше той, что указана в моем резюме, но по итогам успешного прохождения исп. срока, мол, все, что недоплатили, доплатят. Меня такое отношение к своим компетенциям очень оскорбило, вот спрашивается, а зачем ты приглашаешь достойных грамотных людей, если платить тебя жаба давит? Я на следующий день написала руководителю, что такие условия мне не подходят, он обещал обсудить с генеральным... Далее →

- Далее →

Условием для прохождения собеседования является прохождение детектора лжи в торце общежития, где вас морально изнуряют допросами, как на следствии. А потом, после всего перенесенного, даже если вы являетесь адекватным гражданином, не ворующим, не пьющим без злых умыслов и т.д., вас могут холодно кинуть со словами: спасибо, но мы не готовы предложить вам работу. Кстати, детектор может показать, что вы лжете, даже там, где говорите правду. Но вам никто не поверит. Даже страшно подумать, что организация, которая занимается здравоохранением, совершает такие негуманные поступки в отношении соискателей. Ни одна работа не стоит таких издевательств над людьми. Кстати, во многих странах детектор лжи до сих пор является орудием пыток. Лично моё здоровье резко ухудшилось после перенесенного стресса. С сердцем проблемы начались. Никому не желаю подвергать себя таким издевательствам ради работы. Будьте здоровы. Далее →

Только Бесплатная Столовая Далее →

Речь пойдёт о Контакт-центре Комус в г. Тула (ул. Войкова, д. 4). Не вздумайте сюда устраиваться. Зарплата нищенская, отношение свинское, оплата только за время разговора. Нет звонка — нет оплаты, развод полный. Не тратьте время на эту помойку, сама отсюда давно ушла. Набор персонала бесконечный. Далее →

Нет Далее →

Ужасная компания, к людям относятся как к скотам. По факту ты работаешь 8-й день бесплатно. Убираешь, считаешь, тягаешь кеги и всё это один. ЗП маленькая, система штрафов, можно вообще ничего не получить. Когда уходила, получила расчёт в 5600 за неделю! Никому не советую данное место. Далее →

Оперативно, но пригласили на собеседование, по сути это интервью, где вас хотят «пощупать» как человека. Потом незамысловатое обучения рассчитанное на людей всех уровней умственной активности. Сам коллектив хороший, но возникало чувство недостказанности…и не зря Далее →

Уровень зарплаты зависит от вашей работы, на словах это здорово, но что по факту? А по факту вы работаете продавцом услуг в компании, которая уже весь город затерроризировала звонками, и вам ещё нужно находить новых клиентов и дополнять базу обзвона ежедневно! Да любой человек хоть с капелькой совести зарёкся бы заниматься таким «предательством» клиента. «А что по зарплате-то?» — спросили бы вы. Тут всё прискорбно, руковод вам говорит про пирамиду клиентов и старается вас мотивировать на воротилово огромного количества номеров, но есть ли в этом смысл? Да почти что нет! С вами поговорят в лучшем случае без матов, а хороший разговор бывает в соотношении 1/50. И чем же это отличается от колл-центра? Вы можете попытаться найти клиентов на улице, но большинство либо ненавидят вашу компанию, либо уже имеют охранные системы, и им не нужна ваша поддержка клиентов 24/7, и прочие дополнения, которые вам нужно использовать как аргумент. Если вам нужны деньги, то даже не тратьте время на Дельту! p.s. через пару месяцев общался с бывшим коллегой, так у него однажды выходила неплохая сумма в 50+ тысяч рублей, НО! как приходилось рвать одно место ради этого (а ведь ещё поток клиентов зависит от времени... Далее →

В магазине миниопт сидит ужасная директор. Далее →

[Б.] [М.] [Н.] является директором миниопт. Всячески не пропускает бывших своих сотрудников на производство ЧМПЗ Черкизово. Поливает грязью бывших сотрудников, наговаривает на них, что лодари, прогульщики, пьяницы и так далее. На данный момент с рабочим персоналом разговаривает нецензурно и материт продавцов, грузчиков. Прошу руководство и службу безопасности обратить на это особое внимание. Далее →

Никаких! Работать в этой компании — нисколько себя не уважать Далее →

Работала полгода с конца августа 2021 почти до конца января 2022 — все это время задерживали з/п с 1-ого месяца работы, причём с каждым последующим месяцем задержка увеличивалась. Отношение к людям — как к чернорабочим: задержка з/п не объясняется, считается нормой, — говорят просто в каких числах в этом месяце можно её ждать, возмущающихся увольняют вообще без выплаты. Если много заработал, а особенно когда на расчет встал, в коллектив подсылают «засланных агентов», которые создают ситуации, вплоть до откровенной провокации, чтобы навешать побольше штрафов на работника, либо выгнать без расчёта и на нём сэкономить. Порядки зэковские, режимные при грубых нарушениях трудового договора. У них центр. офис — в Москве, гендиректор — в Питере, а всем заправляет местный менеджер, которая себя пупом земли считает. Далее →

Их нет! Далее →

ЗП маленькая, 20 000, а все остальное идёт в премию, которой Вас постоянно пытаются лишить! Условия труда ужасные, ни воды… ни нормального туалета, говорят, бегать в ближайшие ТЦ! Выдают форму, и при увольнении говорят платить за неё, кто умный, тот понимает, что ничего платить не обязан, они пугаются иска в суд и передумывают снимать деньги за форму, ну, а без [censored] и жизнь плоха, так думает всё руководство метро — это их девиз ;) В основном работают тут несчастные и злые люди… никто не здоровается, все общаются с друг другом по-хамски! Только начальство тут получает и поездки от профсоюза, и все бонусы, а вы, не дай бог, пожалуетесь, вас сожрут! Далее →

Платили регулярно. Норм коллектив Далее →

Первые полгода всё было хорошо. Потом появился новый логист, халява кончилась, поездок стало больше. Правда, доплачивали, но мне такая нагрузка не нужна. Пусть фигачат те, кто за деньги готов умотаться. Не рекомендую. Далее →