КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, "ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, И СОДЕЙСТВИЯ СЕМЕЙНОМУ УСТРОЙСТВУ "НАДЕЖДА" Г. КИРОВА": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в кировское областное государственное бюджетное учреждение ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И детей, оставшихся БЕЗ попечения родителей, «центр помощи детям, оставшимся БЕЗ попечения родителей, И содействия семейному устройству „надежда“ Г. КИРОВА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области

Дата проверки: 27.05.2025

Требование: Статья 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О специальной оценке условий труда» при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.