КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КЛИНИЧЕСКОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ПСИХИАТРИИ И ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ ИМ. АКАДЕМИКА В.М. БЕХТЕРЕВА": Нарушение сроков извещения о несчастном случае и оформление акта расследования.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в КИРОВСКОЕ областное государственное клиническое бюджетное учреждение здравоохранения «ЦЕНТР психиатрии И ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ ИМ. академика В.М. БЕХТЕРЕВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Дата проверки: 05.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Решение 43251 373 1 5780 0326987
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кировской области поступила информация от Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области, направленная в рамках соглашения об информационном взаимодействии от 07 мая 2025 г. № СЧ-09−12/сог/157 о том, что 17.05.2025 в КОГКБУЗ «Центр Психиатрии и Психического Здоровья им. Академика В. М. Бехтерева» когкбуз «ЦППЗ» произошел несчастный случай с легким исходом с [Е.] Н.И., при этом сообщено в территориальный орган Социального фонда России по месту регистрации страхователя только 19.05.2025, что указывает на нарушение сроков извещения, установленных подпунктом 6 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Государственной инспекцией труда в кировской области по имеющимся материалам проведено наблюдение за соблюдением обязательных требований (мониторинг безопасности) в части соблюдения порядка расследования несчастного случая, в рамках которого установлены нарушения в части оформления установленной формы №2. Так, согласно п. 21.8 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н по результатам расследований оформляются акты о расследовании несчастного случая (за исключением легких несчастных случаев) и акты формы Н-1 с приложением соответствующих материалов. Согласно формы Н-1 Приложения №2 к Приказу Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н в разделе 10 указываются основная и сопутствующие причины несчастного случая с указанием ссылок на нарушенные требования законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов. Вместе с тем, в Разделе 10 акта о несчастном случае на производстве № 3/25 от 21.05.2025, утвержденым когкбуз «Центр Психиатрии и Психического Здоровья им. Академика В. М. Бехтерева» установлены причины несчастного случая без указания ссылок на нарушенные требования законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов.
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →
