ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАНДАРТФАРМ ПЛЮС": Зарплата ниже минимального размера оплаты труда.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СТАНДАРТФАРМ ПЛЮС».

Проверка проведена: Прокуратура Курской области

Адрес: 305016, обл. Курская, г. Курск, ул. Советская, д 12

Дата проверки: 13.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: Согласно данным анализа информации из УФНС России по Курской области, предоставленной на запрос Государственной инспекции труда в Курской области № 17−30/022465@ на основании отчетности за 4 квартал 2024 года, представленной страхователями установлено, что в нарушение ч.3 ст. 37 Конституции РФ, абзаца 2 части 2 и абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 и части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (изм. от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений) «О минимальном размере оплаты труда» работникам начисляется заработная плата ниже прожиточного минимума и ниже минимального размера оплаты труда. Согласно требований статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений) «О минимальном размере оплаты труда» был установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц. Начисление и выплата заработной платы работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, приводят к нарушению обязательных требований, установленных ч.3 ст.37 Конституции РФ, абзацем 2 части 2 статьи 22, абзацем 7 части 2 статьи 22, части 1 статьи 133, части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений) «О минимальном размере оплаты труда». Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Предлагаю не допускать начисление и выплату заработной платы работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда и принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных ч.3 ст.37 Конституции РФ, абзацем 2 части 2 статьи 22, абзацем 7 части 2 статьи 22, части 1 статьи 133, части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации и части 1 статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений) «О минимальном размере оплаты труда».