ЩИГРОВСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЕОМАШ": Невыплата заработной платы за июль 2025 года

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ЩИГРОВСКОЕ акционерное общество «ГЕОМАШ».

Проверка проведена: Прокуратура Курской области

Адрес: 306530, обл. Курская, г. Щигры, ул. Красная, д 54

Дата проверки: 15.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация, в соответствии с которой усматривается нарушение трудовых прав [Д.] [Т.] [Н.] в части невыплаты заработной платы за июль 2025 года. В соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Нарушение порядка выплаты заработной платы, может привести к нарушениям обязательных требований, предусмотренных частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, а также частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей Не допускать нарушения требований трудового законодательства при выплате заработной платы. Проанализировать порядок выплаты заработной платы и принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 и частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Произвести выплату заработной платы за июль 2025 года [Д.] [Т.] [Н.] с учетом компенсации за дни несвоевременной выплаты заработной платы, согласно требований части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.