АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЖБИ": Не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплат при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «ЖБИ».

Проверка проведена: Прокуратура Курской области

Адрес: 305007, обл. Курская, г. Курск, ул. Ольшанского, д 9

Дата проверки: 26.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: В государственной инспекции труда Курской области имеется информация о нарушении прав Мильшиной Веры [Ф.] в части не начисления и не выплаты компенсации за дни задержки выплаты всех причитающихся сумм при увольнении (обращение Мильшиной в.ф.). Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно части 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Несвоевременная выплата сумм, причитающихся при увольнении работнику, приводит к нарушению требований абзаца 2 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ. Выплата всех причитающихся сумм при увольнении, произведенная позднее установленного срока и без учета компенсации, приводит к нарушению части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ. Проанализировать порядок начисления и выплаты компенсации в соответствии с положениями части 1 статьи 236 ТК РФ. Произвести начисление и выплату компенсации за дни задержки выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Мильшиной Вере Федоровне