ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПАТРИОТ": Нарушение сроков выплаты заработной платы и оформления трудовых договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ЧАСТНОЕ охранное предприятие «ПАТРИОТ».
Проверка проведена: Прокуратура Курской области
Дата проверки: 15.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация, в соответствии с которой усматривается нарушение трудовых прав ряда работников в части не оформления трудовых договоров в надлежащем виде и невыплаты заработной платы за июль 2025 года, а именно: [Б.] [Н.] [В.] задолженность в размере 17 600 рублей — [Ш.] [И.] [А.] задолженность в размере 17 600 рублей — [К.] [В.] Василеьвич задолженность в размере 17 600 рублей — [Ш.] [С.] [И.] задолженность в размере15400 рублей — [Б.] [А.] [Е.] задолженность в размере 18 000 рублей — [Н.] [В.] [В.] задолженность в размере 15 750 рублей — [Б.] [И.] [И.] задолженность в размере 36 000 рублей — [Ш.] [Н.] [И.] задолженность в размере 16 100 рублей — [М.] [А.] [В.] задолженность в размере 18 400 рублей — [Н.] [В.] [А.] задолженность в размере 18 400 рублей — Ромасев [А.] [И.] задолженность в размере 18 400 рублей — [К.] [О.] [Ю.] задолженность в размере 19 200 рублей — [Д.] [Е.] [В.] задолженность в размере 16 800 рублей — [З.] [А.] [В.] задолженность в размере 16 800 рублей — [Б.] [Б.] [Н.] задолженность в размере 19 200 рублей — [Н.] [Е.] [В.] задолженность в размере 39 440 рублей — [Ж.] [Г.] [В.] задолженность в размере 9450 рублей — [К.] [И.] [П.] задолженность в размере 18 638 рублей — [П.] [С.] [Н.] задолженность в размере 18 900 рублей — [Д.] [В.] [Н.] задолженность в размере 19 200 рублей — [Л.] [В.] [Ф.] задолженность в размере 7200 рублей — [И.] [В.] [С.] задолженность в размере 19 200 рублей — Дацков [Ю.] [И.] задолженность в размере 14 400 рублей — [Ч.] [А.] [С.] задолженность в размере 39 550 рублей — Гутыро [Ю.] [П.] задолженность в размере 4800 рублей — [Р.] Борзони [А.] задолженность в размере 36 730 рублей — [К.] [Г.] [В.] задолженность в размере 24 000 рублей — [С.] [К.] [А.] задолженность в размере 24 000 рублей — [С.] [И.] [М.] задолженность в размере 26 400 рублей — [Г.] [В.] [П.] задолженность в размере 18 300 рублей — [Т.] [С.] [В.] задолженность в размере 24 400 рублей — [К.] [С.] [Н.] задолженность в размере 20 600 рублей — Коломыцева [И.] [Н.] задолженность в размере 12 500 рублей — [П.] [Ю.] [Г.] задолженность в размере 22 500 рублей — [В.] [С.] [П.] задолженность в размере 22 500 рублей — [К.] [С.] [В.] задолженность в размере 24 750 рублей — [С.] Серей [А.] задолженность в размере 17 600 рублей — [П.] [Л.] [А.] задолженность в размере15400 рублей — [М.] [А.] [А.] задолженность в размере 16 100 рублей — [Р.] [В.] [Н.] задолженность в размере 18 400 рублей — [Ш.] [А.] [В.] задолженность в размере 18 400 рублей — [Р.] [А.] [Н.] задолженность в размере 4600 рублей — [Р.] [Г.] [В.] задолженность в размере 18 800 рублей — [Д.] [П.] [И.] задолженность в размере 35 700 рублей — [С.] [М.] [Н.] задолженность в размере 35 650 рублей [У.] [В.] [И.] задолженность в размере 23 500 рублей — Чекризов [Н.] [М.] задолженность в размере 27 875 рублей — Подгайнов [А.] [А.] задолженность в размере 26 250 рублей — Гобелков [С.] [В.] задолженность в размере 28 550 рублей — Мосорюк [Д.] [М.] задолженность в размере 44 170 рублей — [С.] [А.] [В.] задолженность в размере 15 000 рублей — [Л.] [Н.] [А.] задолженность в размере 17 000 рублей — [М.] [А.] [М.] задолженность в размере 12 000 рублей — [С.] [В.] [М.] задолженность в размере 13 750 рублей — Партолин [Н.] [В.] задолженность в размере 2400 рублей — [М.] [С.] [С.] задолженность в размере 32 190 рублей — [Ж.] [Н.] [И.] задолженность в размере 17 040 рублей — Акиндимова [М.] [А.] задолженность в размере 5400 рублей — [К.] [В.] [В.] задолженность в размере 5760 рублей — [М.] [Р.] [В.] задолженность в размере 60 000 рублей Общая сумма задолженности составляет 1 272 943 рублей. В соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. В соответствии с требованиями части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Нарушение порядка выплаты заработной платы, может привести к нарушениям обязательных требований, предусмотренных частью 1 статьи 67, частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушения требований трудового законодательства при заключении трудовых договоров и при выплате заработной платы. Проанализировать порядок заключения трудовых договоров, выплаты заработной платы и принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 и частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Произвести выплату заработной платы за июль 2025 года в отношении лиц поименованных в настоящем предостережении с учетом компенсации за дни несвоевременной выплаты заработной платы, согласно требований части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата достойная. Бесплатное питание. Транспорт до места работы. Далее →✗ НедостаткиПришла в новый коллектив, с душой, с желанием работать. Столкнулась с хамством, унижением. Сотрудники, которые работают давно, ведут себя ужасным образом, обзывают матом, оскорбляют, вставляют «палки в колёса» по работе. Работать в коллективе с таким отношением очень тяжело. Сотрудники из службы адаптации ни разу не пришли, не узнали, как работается новому сотруднику. Начальство такое хамское отношение покрывает и не делает замечания. Всем, кто собирается идти на работу в Мираторг, будьте морально готовы к такому отношению. Я уже слышала от других сотрудников, что так во всех подразделениях. Вообще трудится здесь такой контингент: злые хамки и хабалки. Далее →
-
💬1 комментарий