ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УНИВЕРСАЛГРУПП": Нарушение минимального размера оплаты труда.

01.10.2024 ЛипецкИНН: 4825129500

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УНИВЕРСАЛГРУПП».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Дата проверки: 02.10.2024

Требование: Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ООО «Универсалгрупп» (Липецкая область, г. Липецк, ул. Подгоренская, д. 2А, помещ. 14) осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.04.2020 Липецк
    Не ходите работать в эту компанию с шофёр в высчитывают десятки тысяч рублей лишают премий за что только можно не подписывайте договоры липовые на что вы берете якобы у этой организации автомобиль в аренду зарплата у вас будет по договору около 6 тыс налог в пенсионный будет только с этой суммы там вы ничего не заработаете будут одни убытки и нервы бога директор [К.] И П не боится, но и он когда-нибудь упадёт в бездну Далее →
  • 07.06.2020 Воронеж
    Отработал два с половиной года…Террариум я вам скажу ещё тот..Руководители ни хрена ни чего не знают кроме того как требовать долбаный отчёты..зарплата маленькая что бы получить хорошую по их меркам зарплату в 40 тысяч..продать нужно на миллион этих долбаных оправ и футляров.. командировки длинные по 10 дней..вообщем не рекомендую… Далее →