ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕС": Нарушение сроков подачи декларации о труде.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВЕЛЕС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 04.10.2024
Требование: ООО «велес» (далее — Работодатель), осуществляющее деятельность по адресу: 685017, Магаданская Область, г.о. Город Магадан, г Магадан, ул Пушкина, д. 11/11, офис 12, подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда от 04.09.2024 года, с нарушениями сроков подачи декларации. Действия (бездействие) Работодателя по подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда от 04 июня 2024 года, в том числе в отношении рабочего места, на котором по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда, являются нарушением действующего законодательства. Так, в соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) к основным обязанностям работодателя относятся, в том числе: — соблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; — обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; — исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с п. 4 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом.тайне.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Райзе (UDS Gold) второй сезон. дорога длинная конечно, устанешь пока доедешь, но довозят норм. сначала такси потом самолёт ан2. балки тёплые живём по трое не тесно, еда хорошая суп каши мясо есть. связь слабая через сатис дорого, но хоть маме позвонить можно. зарплата приходит вовремя не кидают. ну не рай конечно, но работать можно Далее →✗ Недостаткив каждой работе есть свои плюсы, минусы; работать можно и нужно. Далее →