ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛЯР-АВИА": Задержка выплаты заработной платы работникам компании.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «поляр-АВИА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 08.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Магаданской области (далее по тексту — Гострудинспекция) из прокуратуры города Магадана поступило обращение работника ООО «Поляр-Авиа» содержащее сведения о нарушении Трудового законодательства в части задержки выплаты заработной платы. В ходе проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Гострудинспекцией получены сведения, указывающие на нарушения обязательных требований Трудового законодательства Российской Федерации со стороны ООО «Поляр-Авиа». Положением об оплате труда и материального стимулирования работников ООО «Поляр-Авиа» установлены следующие дни выплаты заработной платы — за первую половину месяца (аванс) 30го числа текущего месяца; за вторую половину месяца — 15 числа месяца, следующего за отработанным. В нарушение указанных сроков выплаты заработной платы — заработная плата работникам ООО «Поляр-Авиа» за первую половину июня 2024 выплачена 09.07.2024 (реестр № 40 от 09.07.2024); — заработная плата за вторую половину июня 2024 выплачена 16.07.2024 (реестр № 41 от 16.07.2024); — заработная плата за вторую половину июля 2024 выплачена 17.08.2024 (реестр № 52 от 17.08.2024); — заработная плата за первую половину августа 2024 выплачена 02.09.2024 (реестр № 54 от 02.09.2024). Таким образом, работодателем нарушены ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Райзе (UDS Gold) второй сезон. дорога длинная конечно, устанешь пока доедешь, но довозят норм. сначала такси потом самолёт ан2. балки тёплые живём по трое не тесно, еда хорошая суп каши мясо есть. связь слабая через сатис дорого, но хоть маме позвонить можно. зарплата приходит вовремя не кидают. ну не рай конечно, но работать можно Далее →✗ Недостаткив каждой работе есть свои плюсы, минусы; работать можно и нужно. Далее →