ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЛАНС": Нарушение сроков подачи декларации условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОРЛАНС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Дата проверки: 10.10.2024

Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «орланс» (далее — Работодатель), осуществляющее деятельность по адресу: 685017, Магаданская Область, г.о. Город Магадан, г Магадан, ул Пушкина, д. 11/11, офис 12, подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда от 04.09.2024 года, с нарушениями сроков подачи декларации. Действия (бездействие) Работодателя по подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда от 04 июня 2024 года, в том числе в отношении рабочего места, на котором по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда, являются нарушением действующего законодательства. Так, в соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) к основным обязанностям работодателя относятся, в том числе: — соблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; — обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; — исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с п. 4 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом.тайне.