МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 29": Нарушение сроков выплаты компенсации за проезд.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 29».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 26.11.2024
Требование: [Л.] [Л.] [Н.] 06.09.2024, согласно п. 5.11. Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования «Город Магадан» и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования «Город Магадан» (далее — Положение), предоставила работодателю письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. А так же предоставила отчет о произведенных ею расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы [Л.] Л. Н. Согласно ч.4 п. 5.11 Положения при наличии финансовой возможности работодатель вправе предусмотреть оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно путем полного или частичного авансирования, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится не позднее одного месяца с момента предоставления подтверждающих документов. На 25.11.2024 года, то есть более одного месяца, окончательный расчет оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работодателем не произведен. Таким образом, МАОУ «СОШ №29» допустило нарушение Трудового законодательства в отношении [Л.] л.н.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
Хуже шараги ещё не видели люди. Приезжие все в шоке. Продуктов нет, да и то, что есть, картошка вся замороженная на сезон. Мяса не существует в шараге. Б. и его жене, которая руководит с ним, плевать, как питаются люди. Билеты за свой счёт. Везде камера и прослушки. Далее →💬1 комментарий