МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МАГАДАНА "КИНОТЕАТР "ГОРНЯК": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение культуры города магадана «кинотеатр «ГОРНЯК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Дата проверки: 17.02.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение работника МАУК г. Магадана «Кинотеатр «Горняк» Слезак И.Г. о нарушении ее трудовых прав (вх. № 49/7−14−25-об). в ходе проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Гострудинспекцией получены сведения, указывающие на нарушения обязательных требований Трудового законодательства Российской Федерации со стороны МАУК г. Магадана «Кинотеатр «Горняк», связанные с не соответствием рабочего места Слезака И.Г. государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с ч. 7 ст. 209 ТК РФ рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Часть 2 ст. 214 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по созданию безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда. Таким образом, обязанность по обеспечению безопасного рабочего места соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда, санитарно-эпидемиологическим требования к условиям труда возложена на работодателя. При рассмотрении обращения установлено, что рабочее место по занимаемой Слезаком Г.И. должности заведующего хозяйством с 03.10.2023 располагается в подвальном помещении. На данном рабочем месте специальная оценка условий труда не проводилась, естественное освещение отсутствует, имеющаяся вентиляция является не достаточной. Сведения об урегулировании вопроса с работником об организации рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда не подтвердились. Таким образом, из представленных документов, а также из устных пояснений Слезака Г.И. следует, что обязанность по обеспечению безопасного рабочего места работодателем не исполнена.