МАГАДАНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПРОМЫШЛЕННЫЙ ТЕХНИКУМ": Нарушение сроков выплаты заработной платы и несвоевременная компенсация.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в магаданское областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «промышленный ТЕХНИКУМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Адрес: 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, пр-кт Карла Маркса, д 11

Дата проверки: 25.03.2025

Требование: Государственной инспекцией труда в Магаданской области в рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении Проскуряковой Г.В., установлено, что работодателем Магаданским областным государственным автономным профессиональным образовательным учреждением «Промышленный техникум», зарегистрированным по адресу: 685000, Магаданская обл., г. Магадан, пр-кт Карла Маркса, д. 11, не соблюдаются требования Трудового законодательства. Согласно трудовому договору № 24/2024 от 13.08.2024 Проскурякова Г.В. принята на должность заведующий производством с 21.08.2024. Трудовым договором № 24/2024 от 13.08.2024 определено, что заработная плата выплачивается 25 числа текущего месяца — первая часть заработной платы (аванс), 10 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, — вторая часть заработной платы (окончательный расчет за месяц). Соглашением сторон Трудового договора о совмещении профессий (должностей) от 27.01.2025, с 13.01.2025 по 31.01.2025 установлена доплата за выполнение дополнительной работы по должности калькулятор в размере 50% от должностного оклада 12821,00 руб. Согласно расчетному листку за январь 2025 года Проскуряковой Г.В. начислена заработная плата за отработанное время в январе в общей сумме 61541,38 руб. С учетом удержаний (ндфл) сумма к выплате составляет 53541,38 руб. Выплачено: 24.01.2025 9040,00 руб. (расходный кассовый ордер № 5 от 24.01.2025). Приказом № 60/к2 от 14.02.2025, на основании личного заявления от 14.02.2025, трудовой договор расторгнут 17.02.2025 по инициативе работника в связи с выходом на пенсию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ). Согласно расчетному листку за февраль 2025 года остаток на начало месяца 44501,38 руб. Начислена заработная плата за отработанное время в феврале, компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 147281,50 руб. С учетом удержаний (ндфл) сумма к выплате составляет 128134,50 руб. Выплачено: 17.02.2025 44497,53 руб. (расходный кассовый ордер № 23 от 17.02.2025); 21.02.2025 102991,65 руб. (расходный кассовый ордер № 28 от 21.02.2025); 26.02.2025 9042,85 руб. (расходный кассовый ордер № 28 от 26.02.2025); 16100,00 руб. (расходный кассовый ордер № 29 от 26.02.2025). Согласно расчетному листку за март 2025 года, работодателем доначислена доплата за выполнение дополнительной работы, компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 18206,70 руб. С учетом удержаний (ндфл) сумма к выплате 15839,70 руб. Выплачено 19.03.2025 15839,70 руб. (расходный кассовый ордер № 39 от 19.03.2025). Начисление заработной платы за январь, февраль 2025 года произведено работодателем в соответствии с условиями Трудового договора № 24/2024 от 13.08.2024. Вместе с тем, выплата Проскуряковой Г.В. заработной платы за январь 2025 года, всех сумм, причитающихся в связи с расторжением Трудового договора, произведены работодателем с нарушением ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ. Кроме того, выплата работнику процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2025 года, всех сумм, причитающихся в связи с расторжением Трудового договора работодателем не производилась. Принять меры направленные на выплату Проскуряковой Г.В. процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2025 года, всех сумм, причитающихся в связи с расторжением Трудового договора.