МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 29": Некорректные начисления надбавок и коэффициентов в оплате труда сотрудников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 29».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 19.06.2025
Требование: МАОУ «СОШ №29» по адресу 685000, Магаданская область, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 59/4: Из представленных МАОУ «СОШ №29» документов, предоставленных в ходе рассмотрения обращения [Л.] Л.Н., следует, что согласно п.3.2. положения об оплате труда МАОУ СОШ № 29 ежемесячная выплата за наличие почетного звания в размере 2000 рублей производится уже с учетом районных коэффициентов и надбавок, установленных законодательством Российской Федерации. Так же согласно приложению № 1 к положению об оплате труда премиальная выплата за выполнение особо важных и срочных работ производится с учетом районных коэффициентов и северных надбавок (п. 5.11 приложения). С положением об оплате труда [Л.] Л.Н. ознакомлена под роспись 27.03.2018 года. Работодателем представлены пояснения по указанному [Л.] Л.Н. вопросу: «В связи с применением с 01.01.2025 года новой прогрессивной шкалы ставок НДФЛ, применяемой не ко всей зарплате, а к части, которая относится к районным коэффициентам и процентным надбавкам к зарплате за работу в районах Крайнего Севера, возникла необходимость выделять коэффициенты и надбавки со всех сумм выплат. Так, если в приложении, например, в п.5.11 в п.п. 1 „Выполнение обязанностей общественного инспектора…“ стоит сумма 500 рублей, то в расчетных листах с 01.01.25г. будет сумма 200 рублей и на нее будут насчитаны коэффициенты и надбавки в размере 300 рублей. Общая выплата за выполнение особо важных работ составит 500 рублей. Такая же ситуация должна быть и с выплатой за почетное звание, но, к сожалению, при настройках начислений произведена ошибка, и сумма общая доплаты составила 5000 рублей (на 2000 начислены коэффициент и надбавки)». При указанных выше обстоятельствах, считаем, что работодателем при издании приказов №63 л/с от 26.02.2025 и №82 л/с от 25.03.2025 не соблюдены требования установленные локальным нормативным актом — положением об оплате труда МАОУ СОШ № 29.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →