АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ГЕОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «северо-восточное производственно-геологическое ОБЪЕДИНЕНИЕ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Дата проверки: 07.07.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение Гульпа [М.] [С.] о нарушении eё трудовых прав работодателем Акционерным обществом «Северо-Восточное производственно-геологическое объединение», адрес юридического лица: 685000, Магаданская обл., г. Магадан, ул. Дзержинского, д. 6. В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении работника, установлено, что работодателем не соблюдаются требования Трудового законодательства. Согласно трудовому договору от 04.08.2017 работник принят в АО «Северо-Восточное ПГО» на должность геолога полевых отрядов с 04.08.2017. Пунктом 12.2 Правил внутреннего Трудового распорядка АО «Северо-Восточное ПГО» определено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: 30 число расчетного месяца — выплата заработной платы за период с 1 по 15 число расчетного месяца; 15 число месяца, следующего за расчетным — окончательный расчет за расчетный период. Согласно расчетному листку за апрель 2025 года долг предприятия на начало месяца 113 580, 10 руб. Начислена заработная плата за отработанное время в общей сумме 144 066, 00 руб. С учетом удержаний (НДФ) сумма к выплате составила 127 990, 00 руб. Выплачено 113 580, 10 руб. Кроме того, согласно расчетному листку за май 2025 года долг предприятия на начало месяца 127 990, 00 руб. Начислена заработная плата за отработанное время в общей сумме 144 066, 00 руб. С учетом удержаний (НДФ) сумма к выплате составила 126 663, 00 руб. Долг предприятия на конец месяца составил 254 653, 00 руб. Выплата работнику заработной платы за апрель, май 2025 года работодателем не произведена. Приказом работодателя № 220/2 от 01.11.2018 утверждено Положение о порядке компенсации расходов, связанных с проездом к месту использования отпуска и обратно (далее — Положение). Так, согласно п. 2.4 Положения по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск производится предварительная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска работника и членов его семьи и обратно в размере 30 тысяч рублей работнику и каждому взрослому члену семьи и по 20 тысяч рублей на каждого ребенка. Для окончательного расчета оплаты стоимости проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно, работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска предоставить в отдел бухгалтерского учета и отчетности отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, посадочных талонов), подтверждающих его расходы (п. 2.5 Положения). Заявлением от 03.05.2024 работник просит предоставить отпуск с 11.06.2024 в количестве 52 календарных дней с оплатой проезда по маршруту Анадырь — Москва — Ростов на Дону- Анадырь ему и членам семьи. Приказом № 75/к-о от 13.05.2024 работнику предоставлен оплачиваемый отпуск с 11.06.2024 по 02.08.2024 с оплатой проезда ему и членам семьи по указанному в заявлении от 03.05.2024 маршруту. Выплата аванса на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 110 000, 00 руб. произведена работодателем только 14.06.2024, что подтверждается платежным поручением № 1522 от 14.06.2024. Как следует из авансового отчета от 20.09.2024, стоимость проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно составила 148 199, 70 руб. Согласно платежному поручению № 4066 от 18.04.2025 произведена компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска в размере 36 450, 10 руб. Таким образом, работодателем не соблюдается порядок компенсации расходов, связанных с проездом к месту использования отпуска и обратно, установленный п. 2.4 вышеуказанного Положения. Незамедлительно принять меры направленные на выплату работнику заработной платы за апрель, май 2025 года с учетом требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Обеспечить соблюдение работодателем порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.