ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ДИСПАНСЕР ПСИХИАТРИИ И НАРКОЛОГИИ": Нарушение прав работника в оплате проезда к месту отпуска.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения «МАГАДАНСКИЙ областной диспансер психиатрии И НАРКОЛОГИИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 29.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: ст. 49
Требование: В государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение [П.] А.А. о нарушении eё трудовых прав работодателем государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Магаданский областной диспансер психиатрии и наркологии» (далее — ГБУЗ «МОДПИН»), адрес юридического лица: Магаданская обл., г. Магадан, ул. Речная, д. 27. Как следует из обращения [П.] А.А., ей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 07.08.2025 с оплатой стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Работником в адрес работодателя неоднократно подавались заявления на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Однако, работодатель (в лице бухгалтерии) сообщил о том, что оплата проезда будет произведена в размере 27000, 00 руб. При этом примерная стоимость произведенных работником расходов на оплату стоимости проезда составляет 100000, 00 руб. По информации поступившей от работника бухгалтерии ГБУЗ «МОДПИН», [П.] А.А. будет произведена стоимость проезда на основании представленного заявления в размере 27000, 00 руб. Бездействие работодателя, в части непредоставления работнику компенсации расходов не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда, может привести к нарушению пункта 12 Правил, утвержденных Постановлением администрации Магаданской области от 14.07.2008 № 270-па. Принять меры направленные на компенсацию работнику расходов исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного им заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда в отпуск.
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Райзе (UDS Gold) второй сезон. дорога длинная конечно, устанешь пока доедешь, но довозят норм. сначала такси потом самолёт ан2. балки тёплые живём по трое не тесно, еда хорошая суп каши мясо есть. связь слабая через сатис дорого, но хоть маме позвонить можно. зарплата приходит вовремя не кидают. ну не рай конечно, но работать можно Далее →✗ Недостаткив каждой работе есть свои плюсы, минусы; работать можно и нужно. Далее →