ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА": Невозмещение расходов по служебной командировке работника.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения «МАГАДАНСКАЯ областная детская БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 07.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований государственного бюджетного учреждения здравоохранения «МАГАДАНСКАЯ областная БОЛЬНИЦА» (ИНН: 4 909 043 545 При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии). В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступили сведениями о наличии задолженности по возмещению расходов, связанных со служебной командировкой перед работником [П.] [О.] [А.] Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. В соответствии со статьей 167 Трудового кодекса РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Незамедлительно принять меры, направленные на возмещение [П.] О. А. расходов, связанных с проживанием во время служебной командировки. Обеспечить соблюдение в дальнейшем обязательных требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 1 статьи 127, статьи 140 Трудового кодекса РФ.
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
Хуже шараги ещё не видели люди. Приезжие все в шоке. Продуктов нет, да и то, что есть, картошка вся замороженная на сезон. Мяса не существует в шараге. Б. и его жене, которая руководит с ним, плевать, как питаются люди. Билеты за свой счёт. Везде камера и прослушки. Далее →💬1 комментарий