ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРО ВОСТОК": Несвоевременная выплата заработной платы и отсутствие компенсации за задержку.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СЕВЕРО ВОСТОК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Дата проверки: 05.11.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).

Требование: общества С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СЕВЕРО ВОСТОК» (ИНН: 4909125822) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступила информация о нарушении трудовых прав Cмирнова И.В. работодателем обществом с ограниченной ответственностью «Северо-Восток», адрес юридического лица: 685000, Магаданская обл., г. Магадан, ул. Парковая, д. 23. В рамках оценки достоверности сведений установлено, что работодателем не соблюдаются требования трудового законодательства. Согласно трудовому договору № 19/2025 работник принят в на должность повара с 26.04.2025. Согласно расчетному листку за октябрь 2025 года работнику произведен перерасчет за май, июнь заработной платы и произведены доплаты за время в пути, за сверхурочную работу и работу в выходные праздничные дни. Выплата процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся работнику, работодателем не производилась. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры направленные на выплату работнику процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату вышеуказанных сумм.